Die Festsetzung der Vorstandsvergütung in der Aktiengesellschaft

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Anlässlich der Diskussion um Vorstandsgehälter untersucht die Verfasserin die aktienrechtlichen Anforderungen an deren Festsetzung. Der Fokus liegt nicht auf der materiellen Ausgestaltung des Vergütungsanspruchs im Anstellungsvertrag, sondern auf den organschaftlichen Zuständigkeiten innerhalb der Aktiengesellschaft, die für eine effektive Regulierung relevant sind. Ziel der Studie ist eine umfassende Analyse der aktienrechtlichen Vergütungskompetenzen und Verfahrensregeln. Zunächst wird die Vergütungskompetenz des Aufsichtsrats betrachtet, der zunehmend aktienrechtlichen Vorgaben unterliegt. Aufgrund des Delegationsverbots kann nur das Aufsichtsratsplenum die endgültige Entscheidung über die Vergütung treffen, was die frühere Praxis, einen Vergütungsausschuss einzusetzen, ausschließt. Die Publikation bietet Lösungsvorschläge für die daraus resultierenden praktischen Herausforderungen. Zudem wird die Rolle der Hauptversammlung als willensbildendes Organ in diesem Entscheidungsprozess beleuchtet. Das Spannungsverhältnis zwischen Hauptversammlung und Aufsichtsrat wird analysiert, und es werden Modelle für die Aktionärsbeteiligung hinsichtlich ihrer Zulässigkeit und Effektivität vorgestellt. Im Mittelpunkt steht die Möglichkeit der Hauptversammlung, gemäß § 120 Abs. 4 AktG über das Vergütungssystem zu beschließen. Während dieser Beschluss bislang unverbindlich ist, werden Überlegungen angestellt, ob eine verbindliche Beschlussfas