Das gilt für die neue Teilzeitarbeit ab 2001

Sowohl das zum 1.1.2001 novellierte Erziehungsgeldgesetz als auch die neuen arbeitsrechtlichen Regelungen im Gesetz über Teilzeitarbeit geben Arbeitnehmern einen völlig neuen Anspruch auf Teilzeitbeschäftigung. Dieser wird vor allem Klein- und Mittelbetriebe ab 15 Mitarbeitern vor ganz neue Probleme stellen. Welche Voraussetzungen für Arbeitszeit-Reduzierungen müssen im einzelnen gegeben sein, wann stehen dringende betriebliche Gründe einem solchen Anspruch entgegen? Praxisnahe Antworten darauf bringt diese hochaktuelle Broschüre. Auch die neuen Informationspflichten für Betriebe und die Frage einer möglichen Verfassungswidrigkeit des Gesetzes werden aus der Sicht der betrieblichen Praxis verständlich behandelt. Für Inhaber und Geschäftsführer, Personalverantwortliche und Mitarbeiter in Personalabteilungen, Betriebsräte.