Betrieb und Arbeitsmarkt

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Die Betrachtung aktueller Arbeitsmarktprobleme aus betrieblicher Perspektive mag ungewöhnlich erscheinen, doch die Personalpolitik großer Unternehmen stellt eine bedeutende Marktgröße dar. Diese Politik beeinflusst nicht nur die gesamtwirtschaftlichen Rahmenbedingungen, sondern reflektiert sie auch. Unternehmen reagieren nicht nur passiv auf Marktbedingungen, sondern versuchen aktiv, diese zu gestalten und zu ihren Gunsten zu nutzen. In der Diskussion und Literatur wurden betriebliche Arbeitsmarktaktivitäten oft vernachlässigt oder anders betrachtet. Daher wird in diesem Buch, basierend auf gesamtwirtschaftlichen Überlegungen, eine besondere Würdigung dieser Aktivitäten aus der Sicht von Theoretikern und Praktikern angestrebt. Die Beiträge stammen aus Vorträgen eines Seminars an der Fachhochschule der Bundesanstalt für Arbeit in Mannheim, das in Zusammenarbeit mit der Universität Mannheim durchgeführt wurde. Diese Beiträge beleuchten verschiedene Aspekte der Problematik und regen möglicherweise zu einer vertieften Diskussion an. Die Interdependenz zwischen betrieblicher und gesamtwirtschaftlicher Arbeitsmarktpolitik wird hierbei besonders hervorgehoben. Dr. Hans-Jörg Ehreiser, Jahrgang 1940, ist Dozent für Betriebswirtschaftslehre an der Fachhochschule der Bundesanstalt für Arbeit und Lehrbeauftragter für Personalwesen an der Universität Mannheim.