Paramètres
- 117pages
- 5 heures de lecture
En savoir plus sur le livre
Harvardský učebnicový program - HC and C (Harvard Capital Consulting) a HF (Harvard Funds) Publikace je určena pro veřejnou odbornou praxi, zejména pro management podniků, jako doplnění základních informací pro řízení a organizování jejich organizací a útvarů. Je určena i jako vysokoškolská učebnice pro studenty jak bakalářského, tak i inženýrského studia ekonomických, ale i jiných fakult, s obory a předměty zaměřenými na management a organizování podniků. Kniha podává přehled o jednotlivých druzích organizačních struktur v podniku, jejich přednostech a slabostech, aby tak usnadnila volbu vhodné organizační struktury podniku pro současný vrcholový management českých podniků. Objasňuje způsoby tvorby struktur v jednotlivých typech podniků i jejich předpokládaný organizační vývoj na příkladech organizování zahraničních společností.
Achat du livre
Podnikové organizační struktury. Teorie a praxe, Jiří Dědina
- Langue
- Année de publication
- 1996
- product-detail.submit-box.info.binding
- (souple),
- État du livre
- Bon
- Prix
- 3,19 €
Modes de paiement
Personne n'a encore évalué .
- Titre
- Podnikové organizační struktury. Teorie a praxe
- Langue
- Tchèque
- Auteurs
- Jiří Dědina
- Éditeur
- Victoria Publishing
- Publié
- 1996
- Format
- souple
- Pages
- 117
- ISBN10
- 8071870293
- ISBN13
- 9788071870296
- Séries
- Mots clés
- Nonfiction, Commerce, Affaires & Gestion, Motivation & Bien-être, Entrepreneuriat, Gestion d'entreprise
- Description
- Harvardský učebnicový program - HC and C (Harvard Capital Consulting) a HF (Harvard Funds) Publikace je určena pro veřejnou odbornou praxi, zejména pro management podniků, jako doplnění základních informací pro řízení a organizování jejich organizací a útvarů. Je určena i jako vysokoškolská učebnice pro studenty jak bakalářského, tak i inženýrského studia ekonomických, ale i jiných fakult, s obory a předměty zaměřenými na management a organizování podniků. Kniha podává přehled o jednotlivých druzích organizačních struktur v podniku, jejich přednostech a slabostech, aby tak usnadnila volbu vhodné organizační struktury podniku pro současný vrcholový management českých podniků. Objasňuje způsoby tvorby struktur v jednotlivých typech podniků i jejich předpokládaný organizační vývoj na příkladech organizování zahraničních společností.