En savoir plus sur le livre
Tato publikace si klade za cíl být zdrojem informací nejen pro pracovníky a manažery oddělení lidských zdrojů, ale též pro výkonný management řady firem, veřejných institucí a neziskových organizací. Jejím obsahem je popis fungování sociálních vztahů mezi lidmi zaměstnanci, členy, spolupracovníky, zainteresovanými osobami v organizacích a přehled nástrojů, kterými je možné tyto vztahy ovlivňovat z hlediska managementu. Kniha má praktické uplatnění při řízení personální politiky a vnitřní komunikace v organizaci, při motivaci zaměstnanců, při prevenci a eliminaci pomluv či napětí mezi jednotlivými osobami i týmy a při řešení vnitřních konfliktů. Je koncipována jako odborná publikace s maximálním důrazem na výstupy do praxe, z níž uvádí řadu příkladů.
Achat du livre
Sociální vztahy v organizaci a jejich management, Vojtěch Bednář
- Langue
- Année de publication
- 2013
- product-detail.submit-box.info.binding
- (souple)
Modes de paiement
Il manque plus que ton avis ici.
- Titre
- Sociální vztahy v organizaci a jejich management
- Langue
- Tchèque
- Auteurs
- Vojtěch Bednář
- Éditeur
- Grada
- Publié
- 2013
- Format
- souple
- ISBN10
- 802474211x
- ISBN13
- 9788024742113
- Séries
- Recueil
- Psyché
- Mots clés
- Nonfiction, Sciences sociales, Commerce, Affaires & Gestion, Science et Mathématiques, Motivation & Bien-être, Thèmes psychologiques, Psychologie, Thématique écologique, Écologie, Gestion & Ressources humaines, Communication, Relations interpersonnelles, Relations de travail
- Évaluation
- 3 sur 5
- Description
- Tato publikace si klade za cíl být zdrojem informací nejen pro pracovníky a manažery oddělení lidských zdrojů, ale též pro výkonný management řady firem, veřejných institucí a neziskových organizací. Jejím obsahem je popis fungování sociálních vztahů mezi lidmi zaměstnanci, členy, spolupracovníky, zainteresovanými osobami v organizacích a přehled nástrojů, kterými je možné tyto vztahy ovlivňovat z hlediska managementu. Kniha má praktické uplatnění při řízení personální politiky a vnitřní komunikace v organizaci, při motivaci zaměstnanců, při prevenci a eliminaci pomluv či napětí mezi jednotlivými osobami i týmy a při řešení vnitřních konfliktů. Je koncipována jako odborná publikace s maximálním důrazem na výstupy do praxe, z níž uvádí řadu příkladů.