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Inhaltsübersicht: Vorwort, Einführung, 1. Internationalität und interkulturelle Orientierung als kristische Erfolgsmerkmale internationaler Manager und Hochleistungsunternehmen, 2. Coaching für den internationalen Einsatz, 3. Instrumente internationaler Management-Diagnostik, 4. Invidvidueller Change durch internationales Personalmanagement und interkulturelles Training, 5. Strategischer und globaler Change in multinationalen Unternehmen, Biographien.
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Internationales Change-Management, Jörg M. Scholz
- Langue
- Année de publication
- 1995
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- (rigide)
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- Titre
- Internationales Change-Management
- Langue
- Allemand
- Auteurs
- Jörg M. Scholz
- Éditeur
- Schäffer-Poeschel
- Publié
- 1995
- Format
- rigide
- Pages
- 335
- ISBN10
- 3791009249
- ISBN13
- 9783791009247
- Séries
- Mots clés
- Nonfiction, Technologie & Ingénierie
- Description
- Inhaltsübersicht: Vorwort, Einführung, 1. Internationalität und interkulturelle Orientierung als kristische Erfolgsmerkmale internationaler Manager und Hochleistungsunternehmen, 2. Coaching für den internationalen Einsatz, 3. Instrumente internationaler Management-Diagnostik, 4. Invidvidueller Change durch internationales Personalmanagement und interkulturelles Training, 5. Strategischer und globaler Change in multinationalen Unternehmen, Biographien.