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Welche Voraussetzungen müssen Führungskräfte in Zukunft erfüllen, um ihre Mitarbeiter optimal auf Veränderungen und neue Anforderungen vorzubereiten? F. U. T. U. R. E. steht für „Führungskräfte umfassen trainieren und ressourcenorientiert entwickeln“ und ist ein aus jahrelanger Beratungspraxis entwickeltes und aufbereitetes Konzept zur Unterstützung des strategischen Personalmanagements. Das Buch hilft dabei, neue Ansätze im Human Resource Management in die Praxis umzusetzen. Ziel ist eine noch stärkere Professionalisierung von Führungsverhalten und -handeln in lernenden Organisationen. Mit Fallbeispielen, nützlichen Übungen und weiterem Arbeitsmaterial.
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Personalentwicklung in lernenden Organisationen, Walter Pollack
- Langue
- Année de publication
- 2001
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- (rigide)
Modes de paiement
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- Titre
- Personalentwicklung in lernenden Organisationen
- Sous-titre
- Konzepte, Beispiele, Übungen
- Langue
- Allemand
- Auteurs
- Walter Pollack
- Éditeur
- Gabler
- Publié
- 2001
- Format
- rigide
- Pages
- 229
- ISBN10
- 3409117377
- ISBN13
- 9783409117371
- Séries
- Mots clés
- Nonfiction, Technologie & Ingénierie
- Description
- Welche Voraussetzungen müssen Führungskräfte in Zukunft erfüllen, um ihre Mitarbeiter optimal auf Veränderungen und neue Anforderungen vorzubereiten? F. U. T. U. R. E. steht für „Führungskräfte umfassen trainieren und ressourcenorientiert entwickeln“ und ist ein aus jahrelanger Beratungspraxis entwickeltes und aufbereitetes Konzept zur Unterstützung des strategischen Personalmanagements. Das Buch hilft dabei, neue Ansätze im Human Resource Management in die Praxis umzusetzen. Ziel ist eine noch stärkere Professionalisierung von Führungsverhalten und -handeln in lernenden Organisationen. Mit Fallbeispielen, nützlichen Übungen und weiterem Arbeitsmaterial.