Führung und Zusammenarbeit

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I. Geleitwort / II. Vorwort der Herausgeber / III. Einführung zu Band 1 / Teil A: Die Praxis / Fallbeispiel: Die Arlberg Ges. m. b. H. (Martin Lehner, Falko E. P. Wilms, Christina Häusle, Johanna Kaltenegger) / Teil B: Die Theorie / B.1 Identifikation als Motivationskonzept (post)moderner Unternehmen (Horst O. Mayer) / B.2 Kommunikation als Motor des Wandels (Falko E. P. Wilms) / B.3 Qualität in der Mitarbeiterführung (Martin Lehner)