Épuisé
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Verschiedene Managementebenen erfordern verschiedene Führungsqualitäten. Löhner unterscheidet eindeutig: o Untere Führungsebene: Fachverantwortung - Leistungsvertrauen o Mittleres Management: Motivationsverantwortung - Beziehungsvertrauen o Topmanagement: Erfolgsverantwortung - Strategiekompetenz Ein neues Verständnis von Führung, das Managern hilft, in neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche hineinzuwachsen.
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Führung neu denken, Michael Lohner
- Langue
- Année de publication
- 2009
- Reliure
- (souple)
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- Titre
- Führung neu denken
- Langue
- Allemand
- Auteurs
- Michael Lohner
- Éditeur
- Campus-Verl.
- Publié
- 2009
- Format
- souple
- Pages
- 253
- ISBN10
- 3593389770
- ISBN13
- 9783593389776
- Séries
- Mots clés
- Nonfiction, Commerce, Affaires & Gestion
- Description
- Verschiedene Managementebenen erfordern verschiedene Führungsqualitäten. Löhner unterscheidet eindeutig: o Untere Führungsebene: Fachverantwortung - Leistungsvertrauen o Mittleres Management: Motivationsverantwortung - Beziehungsvertrauen o Topmanagement: Erfolgsverantwortung - Strategiekompetenz Ein neues Verständnis von Führung, das Managern hilft, in neue Aufgaben und Verantwortungsbereiche hineinzuwachsen.