Épuisé
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„Personal kann jeder!“ – eine weit verbreitete Meinung. Dem gegenüber stehen ausgefeilte Human-Resources-Konzepte, über die sich ein Unternehmen strategische Wettbewerbsvorteile erhofft. Die Klage über die schwindende unternehmenspolitische Bedeutung der Personalwirtschaft ist überall zu hören, vom Personalvorstand eines DAX-Unternehmens genauso wie von einem engagierten Personalreferenten eines mittelständischen Unternehmens. Eigentlich müsste die Bedeutung der Personalwirtschaft in den Unternehmen aber steigen – das meinen jedenfalls die Autoren dieses Buches und verweisen auf die wachsenden Anforderungen unserer Wissensgesellschaft.
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Die Akte Personal, Martin Spilker
- Langue
- Année de publication
- 2013
- Reliure
- (souple)
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- Titre
- Die Akte Personal
- Sous-titre
- Warum sich die Personalwirtschaft jetzt neu erfinden sollte
- Langue
- Allemand
- Auteurs
- Martin Spilker
- Éditeur
- Bertelsmann
- Publié
- 2013
- Format
- souple
- Pages
- 139
- ISBN10
- 3867933391
- ISBN13
- 9783867933391
- Séries
- Mots clés
- Nonfiction, Commerce, Affaires & Gestion
- Description
- „Personal kann jeder!“ – eine weit verbreitete Meinung. Dem gegenüber stehen ausgefeilte Human-Resources-Konzepte, über die sich ein Unternehmen strategische Wettbewerbsvorteile erhofft. Die Klage über die schwindende unternehmenspolitische Bedeutung der Personalwirtschaft ist überall zu hören, vom Personalvorstand eines DAX-Unternehmens genauso wie von einem engagierten Personalreferenten eines mittelständischen Unternehmens. Eigentlich müsste die Bedeutung der Personalwirtschaft in den Unternehmen aber steigen – das meinen jedenfalls die Autoren dieses Buches und verweisen auf die wachsenden Anforderungen unserer Wissensgesellschaft.