En savoir plus sur le livre
Etika je filozofická disciplína reflektující morální hodnoty. Významnou roli má v práci manažera, pomáhá mu v procesu plánování a rozhodování. Akcentuje pozitivní a eliminuje negativní hodnoty v práci manažera. Publikace přináší přehled principů a hodnot tvořících základ pro profesi manažera v ošetřovatelské praxi. Obsah bude zajímat sestry v manažerských pozicích v ošetřovatelské praxi – úsekové, staniční, vrchní a hlavní sestry – a náměstkyně pro ošetřovatelskou péči nebo mentory ošetřovatelské praxe. Kniha obsahuje témata postihující např. moc a etiku moci, řešení interpersonálních konfliktů v kolektivu, udržení firemní kultury, loajalitu v pracovních vztazích, diskriminaci na pracovišti a principy odměňování a motivování v týmu.
Nous avons un total de du titreManažerská etika ve zdravotnické praxi (2021 ).
Achat du livre
Manažerská etika ve zdravotnické praxi, Terézia Fertaľová, Iveta Ondriová
- Langue
- Année de publication
- 2021
- Reliure
- (souple),
- État du livre
- Très bon
- Prix
- 4,09 €
Modes de paiement
Personne n'a encore évalué .
- Titre
- Manažerská etika ve zdravotnické praxi
- Langue
- Tchèque
- Auteurs
- Terézia Fertaľová, Iveta Ondriová
- Éditeur
- Cosmopolis
- Publié
- 2021
- Format
- souple
- Pages
- 98
- ISBN10
- 8027117283
- ISBN13
- 9788027117284
- Séries
- Mots clés
- Nonfiction, Santé & Médecine, Médecine, Secteur médical
- Description
- Etika je filozofická disciplína reflektující morální hodnoty. Významnou roli má v práci manažera, pomáhá mu v procesu plánování a rozhodování. Akcentuje pozitivní a eliminuje negativní hodnoty v práci manažera. Publikace přináší přehled principů a hodnot tvořících základ pro profesi manažera v ošetřovatelské praxi. Obsah bude zajímat sestry v manažerských pozicích v ošetřovatelské praxi – úsekové, staniční, vrchní a hlavní sestry – a náměstkyně pro ošetřovatelskou péči nebo mentory ošetřovatelské praxe. Kniha obsahuje témata postihující např. moc a etiku moci, řešení interpersonálních konfliktů v kolektivu, udržení firemní kultury, loajalitu v pracovních vztazích, diskriminaci na pracovišti a principy odměňování a motivování v týmu.