En savoir plus sur le livre
Založenie a vedenie organizácie predstavuje náročnú úlohu, najmä pri zamestnávaní pracovníkov, čo prináša množstvo nových úloh a povinností. Práca s ľuďmi, na akejkoľvek úrovni, je plná výziev a prekvapení, pričom si často vyžaduje znalosť zákonných predpisov, trendov a postupov. Ľudia sú kľúčoví pre úspech organizácie, pričom ich výkon môže byť záväzkom alebo aktívom. Personálna práca prechádzala historickým vývojom a to, čo fungovalo v minulosti, nemusí byť účinné dnes. Preto je dôležité neustále sa prispôsobovať novým poznatkom a skúsenostiam. Na Ekonomickej fakulte Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici sa skúmanie personálnej práce teší viac ako dvadsaťročnej tradícii, ktorá je systematicky spracovaná v učebnom texte. Tento text, ktorý zodpovedá povinnému predmetu bakalárskeho štúdia, má za cieľ pomôcť budúcim manažérom spoznať a prakticky aplikovať procesy manažmentu ľudských zdrojov. Kapitoly sú logicky usporiadané a pokrývajú úkony, ktoré je potrebné vykonať predtým, ako sa ľudia stanú súčasťou organizácie. Učebný text prepája teoretické poznanie s praktickými skúsenosťami, úlohami a diskusnými otázkami. Obsahuje aj najnovšie tendencie v práci s ľuďmi a príklady dobrej praxe z minulosti.
Achat du livre
Manažment ľudských zdrojov, Lukáš Smerek
- Langue
- Année de publication
- 2021
- product-detail.submit-box.info.binding
- (souple)
Modes de paiement
Personne n'a encore évalué .
- Titre
- Manažment ľudských zdrojov
- Langue
- Slovaque
- Auteurs
- Lukáš Smerek
- Éditeur
- Belianum
- Publié
- 2021
- Format
- souple
- ISBN10
- 805571892X
- ISBN13
- 9788055718927
- Séries
- Mots clés
- Nonfiction, Sciences sociales, Commerce, Affaires & Gestion
- Description
- Založenie a vedenie organizácie predstavuje náročnú úlohu, najmä pri zamestnávaní pracovníkov, čo prináša množstvo nových úloh a povinností. Práca s ľuďmi, na akejkoľvek úrovni, je plná výziev a prekvapení, pričom si často vyžaduje znalosť zákonných predpisov, trendov a postupov. Ľudia sú kľúčoví pre úspech organizácie, pričom ich výkon môže byť záväzkom alebo aktívom. Personálna práca prechádzala historickým vývojom a to, čo fungovalo v minulosti, nemusí byť účinné dnes. Preto je dôležité neustále sa prispôsobovať novým poznatkom a skúsenostiam. Na Ekonomickej fakulte Univerzity Mateja Bela v Banskej Bystrici sa skúmanie personálnej práce teší viac ako dvadsaťročnej tradícii, ktorá je systematicky spracovaná v učebnom texte. Tento text, ktorý zodpovedá povinnému predmetu bakalárskeho štúdia, má za cieľ pomôcť budúcim manažérom spoznať a prakticky aplikovať procesy manažmentu ľudských zdrojov. Kapitoly sú logicky usporiadané a pokrývajú úkony, ktoré je potrebné vykonať predtým, ako sa ľudia stanú súčasťou organizácie. Učebný text prepája teoretické poznanie s praktickými skúsenosťami, úlohami a diskusnými otázkami. Obsahuje aj najnovšie tendencie v práci s ľuďmi a príklady dobrej praxe z minulosti.