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Die Untersuchung beleuchtet die Bedeutung von Stellvertretung in Organisationen und hinterfragt, warum dieses Thema oft als trivial angesehen wird. Sie analysiert, wie in bestimmten Kontexten die Notwendigkeit von Vertretungen verborgen oder verharmlost wird, obwohl sie entscheidend für den reibungslosen Ablauf von Arbeitsprozessen ist. Durch die Betrachtung von Beispielen und Kontexten wird aufgezeigt, welche weitreichenden Folgen das Fehlen von Vertretungen haben kann und wie diese Thematik in der Praxis wahrgenommen wird.
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Elastizität organisieren, Martin Vogel
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