Innentäter-Screenings durch Anomalieerkennung

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Angriffe durch Innentäter sind für Unternehmen schwer zu erkennen. Innentäter sind Personen, die absichtlich schädliche Handlungen innerhalb von Organisationen vornehmen und aufgrund ihres Wissens über interne Abläufe Schutzmaßnahmen leichter überwinden können. Unternehmensinhaber haben die Pflicht, für regelkonformes Verhalten ihrer Beschäftigten zu sorgen, was ein Spannungsverhältnis zwischen dem Recht auf informationelle Selbstbestimmung der Mitarbeiter und der Verantwortung des Arbeitgebers schafft. Das Buch behandelt die Auswirkungen der Datenschutz-Grundverordnung und nationaler Gesetzgebung auf den Beschäftigtendatenschutz sowie die Umsetzung neuer Anforderungen in unternehmensinternen Compliance-Maßnahmen. Es wird auf die Bedeutung von Compliance im Unternehmen eingegangen, die Rolle von Anomalieerkennung bei Screenings, den rechtlichen Rahmen für Mitarbeiterüberwachung im Kontext der Grundrechte und der EMRK, sowie die Regelungen des Beschäftigtendatenschutzes nach der DSGVO. Zudem werden die Anforderungen der DSGVO und des BDSG an anomaliebasierte Screenings von Mitarbeitern, die Beweisverwertung vor Arbeitsgerichten und die Mitbestimmung des Betriebsrats behandelt. Abschließend wird ein Fazit gezogen.