Die Kunst des Spiels

In unserer Welt ist das Spiel tief verwurzelt - eine universelle Sprache, die Kinder und Erwachsene gleichermaßen verbindet. Doch während wir im Spiel Freude und Leichtigkeit finden, bleibt eine entscheidende Arena oft unberührt: unsere Arbeitswelt. Trotz unserer natürlichen Neigung zum Spiel fehlt es in vielen Unternehmen an Motivation und Engagement . Die meisten Mitarbeiter fühlen sich lediglich als Zeitabsitzer, wodurch Leistung und Innovation auf der Strecke bleiben. Traditionelle Managementansätze sind oft nicht in der Lage, diesem Problem effektiv zu begegnen. Prof. Dr. Jonas Manske präsentiert einen innovativen Ansatz für die Arbeitswelt: Gamification . Basierend auf umfassender Forschung und praktischer Erfahrung bietet der Autor bewährte Strategien und praxiserprobte Methoden, um spielerische Elemente in den Arbeitsalltag zu integrieren. Von der Führungsebene bis zur Basis zeigt dieses Buch, wie Unternehmen durch eine spielerische Kultur nachhaltige Motivation und Leistungsfähigkeit fördern können. Es ist ein unverzichtbarer Leitfaden für Führungskräfte und Mitarbeiter, die bereit sind, traditionelle Denkweisen zu überwinden und den Weg zu einer dynamischen und erfolgreichen Arbeitsumgebung einzuschlagen . Inhaltsverzeichnis Kapitel 1: Umfeld und Spielfeld Kapitel 2: Spielerlebnis als Managementansatz Das Spiel mehr als Spaß und Unterhaltung Verständnis der Spielphilosophie Kapitel 3: Bausteine der Spielgestaltung Kraft der Spieldynamik Teamplayer vs. Einzelkämpfer Spielverständnis im Team Wissen mit dem Team teilen Kapitel 4: Spielorganisation: Umsetzung und Abläufe für die Praxis Mögliche Spielfelder Spiel mit Herz und Verstand Kapitel 5: Die »dunkle« Seite des Spiels Kapitel 6: Erfolgreiche Spielkultur Was bringt eine gute Unternehmens- bzw. Spielkultur? Bedeutung des Trainerstils Macht des kooperativen Verhaltens Relevanz von Fairplay und Fairness Kapitel 7: Wissen ist Macht Literaturverzeichnis Endnotenverzeichnis