Bookbot

Le travail d'équipe en institution

Clinique de l'institution médico-sociale et psychiatrique

En savoir plus sur le livre

Les problématiques d'équipes sont au cœur des pratiques professionnelles dans les domaines de l'éducation spécialisée, de l'exclusion sociale et de la psychiatrie. Cet ouvrage, qui regroupe les principaux travaux de Paul Fustier sur ce thème, est organisé en trois axes : • La question de l'origine ou de la fondation de l'institution qui entraîne une interrogation sur les différentes modalités de direction. • La question de la fabrication en équipe d'une représentation inconsciente des personnes prises en charge. • La question du traitement de l'écart qui existe entre une équipe de professionnels et chacun de ses membres, écart entre positions individuelles et culture d'équipe, entre ce qui surgit de l'intime et ce qui relève du collectif. Un long chapitre à forme conclusive propose objectifs et repères méthodologiques aux psychologues et psychiatres dont la tâche est d'aider les équipes dans leur travail auprès des personnes prises en charge. Un ouvrage passionnant pour analyser et réduire les dysfonctionnements institutionnels, sources de conflits pour les soignants et les éducateurs et de souffrances pour les usagers.

Achat du livre

Le travail d'équipe en institution, Paul Fustier

Langue
Année de publication
1999
product-detail.submit-box.info.binding
(souple)
Nous vous informerons par e-mail dès que nous l’aurons retrouvé.

Modes de paiement

Personne n'a encore évalué .Évaluer

Titre
Le travail d'équipe en institution
Sous-titre
Clinique de l'institution médico-sociale et psychiatrique
Langue
Français
Éditeur
Dunod
Publié
1999
Format
souple
Pages
224
ISBN10
2100043064
ISBN13
9782100043064
Séries
Description
Les problématiques d'équipes sont au cœur des pratiques professionnelles dans les domaines de l'éducation spécialisée, de l'exclusion sociale et de la psychiatrie. Cet ouvrage, qui regroupe les principaux travaux de Paul Fustier sur ce thème, est organisé en trois axes : • La question de l'origine ou de la fondation de l'institution qui entraîne une interrogation sur les différentes modalités de direction. • La question de la fabrication en équipe d'une représentation inconsciente des personnes prises en charge. • La question du traitement de l'écart qui existe entre une équipe de professionnels et chacun de ses membres, écart entre positions individuelles et culture d'équipe, entre ce qui surgit de l'intime et ce qui relève du collectif. Un long chapitre à forme conclusive propose objectifs et repères méthodologiques aux psychologues et psychiatres dont la tâche est d'aider les équipes dans leur travail auprès des personnes prises en charge. Un ouvrage passionnant pour analyser et réduire les dysfonctionnements institutionnels, sources de conflits pour les soignants et les éducateurs et de souffrances pour les usagers.