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Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Neueinstellungen gehoren fur viele Unternehmen zu den grossten Investitionen, wobei der in den ersten Tagen stattfindende Anpassungsprozess uber Erfolg oder Misserfolg entscheidet. Gerade in Zeiten des Wertewandels und der Globalisierung wird die Integration neuer Mitarbeiter und die damit verbundene soziale Bindung an den Arbeitgeber immer wichtiger. Gut ausgebildete Fach- und Fuhrungskrafte konnen mit fortschreitendem demographischem Wandel zunehmend schwerer rekrutiert werden. Dieses Werk gibt einen Leitfaden fur eine optimale Einweisung neuer Mitarbeiter
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Faktoren bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Graf Michael
- Langue
- Année de publication
- 2015
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- (souple)
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- Titre
- Faktoren bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
- Sous-titre
- Leitfaden für den Onboarding Prozess
- Langue
- Allemand
- Auteurs
- Graf Michael
- Éditeur
- GRIN Verlag
- Publié
- 2015
- Format
- souple
- Pages
- 28
- ISBN10
- 3656886423
- ISBN13
- 9783656886426
- Séries
- Mots clés
- Nonfiction, Commerce, Affaires & Gestion, Économie, Intégration
- Description
- Studienarbeit aus dem Jahr 2014 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, AKAD Fachhochschule Stuttgart, Sprache: Deutsch, Abstract: Neueinstellungen gehoren fur viele Unternehmen zu den grossten Investitionen, wobei der in den ersten Tagen stattfindende Anpassungsprozess uber Erfolg oder Misserfolg entscheidet. Gerade in Zeiten des Wertewandels und der Globalisierung wird die Integration neuer Mitarbeiter und die damit verbundene soziale Bindung an den Arbeitgeber immer wichtiger. Gut ausgebildete Fach- und Fuhrungskrafte konnen mit fortschreitendem demographischem Wandel zunehmend schwerer rekrutiert werden. Dieses Werk gibt einen Leitfaden fur eine optimale Einweisung neuer Mitarbeiter