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Die Zunahme innovativer Handlungsvollzüge in den Unternehmen stellt steigende Anforderungen an Handlungskompetenz, Selbstorganisation und Motivation der Mitarbeiter. Personalverantwortliche »gatekeeper« suchen und fördern daher Individuen, denen es gelingt, einen »roten Faden« in ihrem biographischen Arrangement von Handlungsanforderungen und deren Bewältigung sichtbar werden zu lassen.Der Autor untersucht moderne Strategien der Personalentwicklung und -beurteilung in ausgewählten Großunternehmen.Unveränderter Nachdruck
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Individuenzentrierte Personalentwicklung, Olaf Struck
- Langue
- Année de publication
- 1998
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- (souple),
- État du livre
- Bon
- Prix
- 1,99 €
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- Titre
- Individuenzentrierte Personalentwicklung
- Sous-titre
- Konzepte und empirische Befunde
- Langue
- Allemand
- Auteurs
- Olaf Struck
- Éditeur
- Campus-Verl.
- Publié
- 1998
- Format
- souple
- Pages
- 355
- ISBN10
- 3593360012
- ISBN13
- 9783593360010
- Séries
- Mots clés
- Nonfiction, Manuels, Manuels universitaires
- Description
- Die Zunahme innovativer Handlungsvollzüge in den Unternehmen stellt steigende Anforderungen an Handlungskompetenz, Selbstorganisation und Motivation der Mitarbeiter. Personalverantwortliche »gatekeeper« suchen und fördern daher Individuen, denen es gelingt, einen »roten Faden« in ihrem biographischen Arrangement von Handlungsanforderungen und deren Bewältigung sichtbar werden zu lassen.Der Autor untersucht moderne Strategien der Personalentwicklung und -beurteilung in ausgewählten Großunternehmen.Unveränderter Nachdruck