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In der Corporate Governance ist ein Perspektivenwechsel angesagt: von der Governance des Unternehmens zur persönlichen Governance des Topmanagers. Es geht dabei um ein neues Managementverständnis: um reflektierte Selbsteinschätzung und Selbstüberprüfung, um ethisches Management, um den Umgang mit Stresssituationen und mit der eigenen Reputation, um die persönliche Weiterentwicklung und um die Notwendigkeit ausserberuflicher Passionen. Das Konzept der Personal Governance zeigt auf, dass das persönliche Verhalten der Manager als Bestandteil einer guten Corporate Governance entscheidend ist für den nachhaltigen Erfolg und die Gesundheit von Managern, Unternehmen und Gesellschaft.
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Personal Governance, Fredy Hausammann
- Langue
- Année de publication
- 2007
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- (rigide)
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- Titre
- Personal Governance
- Sous-titre
- Als unverzichtbarer Teil der Corporate Governance und Unternehmensführung
- Langue
- Allemand
- Auteurs
- Fredy Hausammann
- Éditeur
- Haupt
- Publié
- 2007
- Format
- rigide
- Pages
- 281
- ISBN10
- 3258071128
- ISBN13
- 9783258071121
- Séries
- Mots clés
- Nonfiction, Commerce, Affaires & Gestion, Thématique juridique, Économie, Gestion & Ressources humaines, Leadership, Gestion d'entreprise, Responsabilité
- Description
- In der Corporate Governance ist ein Perspektivenwechsel angesagt: von der Governance des Unternehmens zur persönlichen Governance des Topmanagers. Es geht dabei um ein neues Managementverständnis: um reflektierte Selbsteinschätzung und Selbstüberprüfung, um ethisches Management, um den Umgang mit Stresssituationen und mit der eigenen Reputation, um die persönliche Weiterentwicklung und um die Notwendigkeit ausserberuflicher Passionen. Das Konzept der Personal Governance zeigt auf, dass das persönliche Verhalten der Manager als Bestandteil einer guten Corporate Governance entscheidend ist für den nachhaltigen Erfolg und die Gesundheit von Managern, Unternehmen und Gesellschaft.