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Doing Things Like Nature

Das Handbuch für regenerative Führung und Organisationsentwicklung

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Was wäre, wenn wir Organisationen an den intelligentesten Systemen ausrichten, die wir kennen – den Ökosystemen der Natur? Unter dem Leitmotiv „Doing Things Like Nature“ eröffnet dieses Buch den Weg zu regenerativer Führung und Organisationsentwicklung. Mit Hilfe des Deep3-Frameworks werden natürliche Prinzipien zu wirksamen Werkzeugen für moderne Organisationen. Statt Symptome zu behandeln, setzt der regenerative Ansatz bei den Grundlagen an: in den drei Dimensionen Ich, Team und Organisation. So entstehen persönliche Klarheit, lebendige Zusammenarbeit und resiliente, innovative und langfristig tragende Strukturen. Sieben aufeinander aufbauende Module führen von der Standortbestimmung über Stabilisierung und Ausrichtung bis zu Innovation und Reflexion bzw. Innehalten. Die beiden Protagonisten Thomas und Claudia zeigen lebendig, wie regeneratives Denken im Führungsalltag konkret wirkt. Zahlreiche Methoden, Schritt-für-Schritt-Anleitungen, und Reflexionsfragen ermöglichen die regenerative Transformation im eigenen Kontext. Ein inspirierendes Praxisbuch für alle, die nicht nur besser führen wollen. Sondern regenerativer, menschlicher, wirksamer.

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Doing Things Like Nature, Susanne Preiss, Christine Ziegelmayer

Langue
Année de publication
2026
Reliure
(souple)
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Titre
Doing Things Like Nature
Sous-titre
Das Handbuch für regenerative Führung und Organisationsentwicklung
Langue
Allemand
Éditeur
oekom verlag
Publié
2026
Format
souple
Pages
272
ISBN13
9783987265426
Séries
Description
Was wäre, wenn wir Organisationen an den intelligentesten Systemen ausrichten, die wir kennen – den Ökosystemen der Natur? Unter dem Leitmotiv „Doing Things Like Nature“ eröffnet dieses Buch den Weg zu regenerativer Führung und Organisationsentwicklung. Mit Hilfe des Deep3-Frameworks werden natürliche Prinzipien zu wirksamen Werkzeugen für moderne Organisationen. Statt Symptome zu behandeln, setzt der regenerative Ansatz bei den Grundlagen an: in den drei Dimensionen Ich, Team und Organisation. So entstehen persönliche Klarheit, lebendige Zusammenarbeit und resiliente, innovative und langfristig tragende Strukturen. Sieben aufeinander aufbauende Module führen von der Standortbestimmung über Stabilisierung und Ausrichtung bis zu Innovation und Reflexion bzw. Innehalten. Die beiden Protagonisten Thomas und Claudia zeigen lebendig, wie regeneratives Denken im Führungsalltag konkret wirkt. Zahlreiche Methoden, Schritt-für-Schritt-Anleitungen, und Reflexionsfragen ermöglichen die regenerative Transformation im eigenen Kontext. Ein inspirierendes Praxisbuch für alle, die nicht nur besser führen wollen. Sondern regenerativer, menschlicher, wirksamer.