Bookbot

Arbeitskräfteüberlassung

Grundbegriffe - gesetzliche Rahmenbedingungen - Rechtsprechung - Leitfaden - 3. Auflage

En savoir plus sur le livre

Die Tendenz zur Arbeitskräfteüberlassung ist weiter stark steigend und die Thematik daher aktueller denn je. Dieser Leitfaden zeigt auf, was bei - Leiharbeit, - Zeitarbeit, - Personalbereitstellung oder - Personalleasingerlaubt und was verboten ist. Damit sich Risiken möglichst im Vorfeld minimieren lassen, wurde die relevante Rechtsprechung umfassend ausgewertet. Dieser Leitfaden gibt zusammenfassende Antworten zu jedem angesprochenen Sachproblem der Arbeitskräfteüberlassung. In seinem Aufbau folgt er dem Arbeitskräfteüberlassungsgesetz und gibt die Rechtslage zum 1. 1. 2017, einschließlich der Neuerungen durch das Arbeits- und Sozialrechts-Änderungsgesetz 2014 (ASRÄG 2014) und der Auswirkungen des neuen Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetzes, wieder.

Achat du livre

Arbeitskräfteüberlassung, Theodor Tomandl

Langue
Année de publication
2017
product-detail.submit-box.info.binding
(souple)
Nous vous informerons par e-mail dès que nous l’aurons retrouvé.

Modes de paiement

Personne n'a encore évalué .Évaluer

Titre
Arbeitskräfteüberlassung
Sous-titre
Grundbegriffe - gesetzliche Rahmenbedingungen - Rechtsprechung - Leitfaden - 3. Auflage
Langue
Allemand
Éditeur
Manz
Publié
2017
Format
souple
Pages
238
ISBN10
3214175416
ISBN13
9783214175412
Séries
Description
Die Tendenz zur Arbeitskräfteüberlassung ist weiter stark steigend und die Thematik daher aktueller denn je. Dieser Leitfaden zeigt auf, was bei - Leiharbeit, - Zeitarbeit, - Personalbereitstellung oder - Personalleasingerlaubt und was verboten ist. Damit sich Risiken möglichst im Vorfeld minimieren lassen, wurde die relevante Rechtsprechung umfassend ausgewertet. Dieser Leitfaden gibt zusammenfassende Antworten zu jedem angesprochenen Sachproblem der Arbeitskräfteüberlassung. In seinem Aufbau folgt er dem Arbeitskräfteüberlassungsgesetz und gibt die Rechtslage zum 1. 1. 2017, einschließlich der Neuerungen durch das Arbeits- und Sozialrechts-Änderungsgesetz 2014 (ASRÄG 2014) und der Auswirkungen des neuen Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetzes, wieder.