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- 287pages
- 11 heures de lecture
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Ce livre est la refonte totale du best-seller en langue française sur la gestion de carrière et la recherche d'emploi. Son succès ne s'est pas démenti depuis plus de 20 ans, pour preuve cette 21ème réimpression ! Le Porot est utilisé par des lecteurs aussi différents que : * des cadres subitement stoppés dans leur élan après un brillant début de carrière ; * des jeunes sans aucune expérience et désireux d'entrer dans le monde du travail ; * des femmes en reprise d'emploi après une interruption de plusieurs années ; * des personnes que la vie a malmené dans leur corps ou dans leur comportement ; * des manuels pour qui le métier est une magnifique opportunité d'épanouissement ; * des salariés qui réussissent professionnellement et souhaitent évoluer ; * des employés sur leurs gardes qui désirent connaître l'état du marché ; * enfin tous ceux qui pensent que la vie professionnelle est trop courte pour devoir travailler triste ! ! !
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Comment trouver une situation, Daniel Porot
- Langue
- Année de publication
- 2001
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- (souple),
- État du livre
- Abîmé
- Prix
- 20 €
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- Titre
- Comment trouver une situation
- Sous-titre
- ou une méthode pour ne plus être demandeur d'emploi mais offreur de services - 21ème édition
- Langue
- Français
- Auteurs
- Daniel Porot
- Éditeur
- Porot Diffusion
- Publié
- 2001
- Format
- souple
- Pages
- 287
- ISBN10
- 2883670218
- ISBN13
- 9782883670211
- Séries
- Mots clés
- Description
- Ce livre est la refonte totale du best-seller en langue française sur la gestion de carrière et la recherche d'emploi. Son succès ne s'est pas démenti depuis plus de 20 ans, pour preuve cette 21ème réimpression ! Le Porot est utilisé par des lecteurs aussi différents que : * des cadres subitement stoppés dans leur élan après un brillant début de carrière ; * des jeunes sans aucune expérience et désireux d'entrer dans le monde du travail ; * des femmes en reprise d'emploi après une interruption de plusieurs années ; * des personnes que la vie a malmené dans leur corps ou dans leur comportement ; * des manuels pour qui le métier est une magnifique opportunité d'épanouissement ; * des salariés qui réussissent professionnellement et souhaitent évoluer ; * des employés sur leurs gardes qui désirent connaître l'état du marché ; * enfin tous ceux qui pensent que la vie professionnelle est trop courte pour devoir travailler triste ! ! !