Paramètres
- 146pages
- 6 heures de lecture
En savoir plus sur le livre
Kniha zkušeného autora, lektora a poradce se kromě postavení personalistiky v organizaci firemní činnosti zabývá plánováním a optimalizací potřeby pracovníků, jejich vyhledáváním, výběrem a přijímáním, jejich profesním a osobním rozvojem, řízením a hodnocením jejich výkonnosti, a to zejména v souvislosti se systémy odměňování a zaměstnaneckých výhod, a dále otázkami péče o pracovníky a pracovních vztahů, ale i otázkami bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Přináší přehled podnikových pracovněprávních dokumentů a vybraných zákonů a předpisů, které jsou z hlediska personálních činností pro malé a střední podniky nejvýznamnější, a také některé důležité informační zdroje pro personální praxi.
Achat du livre
Personální řízení v malých a středních podnicích, Jiří Stýblo
- Langue
- Année de publication
- 2003
- product-detail.submit-box.info.binding
- (souple),
- État du livre
- Bon
- Prix
- 7,99 €
Modes de paiement
Personne n'a encore évalué .
- Titre
- Personální řízení v malých a středních podnicích
- Langue
- Tchèque
- Auteurs
- Jiří Stýblo
- Éditeur
- Management Press
- Publié
- 2003
- Format
- souple
- Pages
- 146
- ISBN10
- 807261097x
- ISBN13
- 9788072610976
- Séries
- Recueil
- Malé a střední podnikání
- Mots clés
- Nonfiction, Commerce, Affaires & Gestion, Économie, Gestion & Ressources humaines, Ressources humaines
- Description
- Kniha zkušeného autora, lektora a poradce se kromě postavení personalistiky v organizaci firemní činnosti zabývá plánováním a optimalizací potřeby pracovníků, jejich vyhledáváním, výběrem a přijímáním, jejich profesním a osobním rozvojem, řízením a hodnocením jejich výkonnosti, a to zejména v souvislosti se systémy odměňování a zaměstnaneckých výhod, a dále otázkami péče o pracovníky a pracovních vztahů, ale i otázkami bezpečnosti a ochrany zdraví při práci. Přináší přehled podnikových pracovněprávních dokumentů a vybraných zákonů a předpisů, které jsou z hlediska personálních činností pro malé a střední podniky nejvýznamnější, a také některé důležité informační zdroje pro personální praxi.