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Das Teilzeit- und Befristungsgesetz vom 21.12.2000 hat das Recht der Teilzeitarbeit umfassend neu geregelt. Wesentliche Aspekte sind das konkretisierte Diskriminierungsverbot, erweiterte Arbeitgeberpflichten bei der Ausschreibung von Arbeitsplätzen sowie der grundsätzliche Anspruch der Arbeitnehmer auf Teilzeitarbeit. Das Werk behandelt alle relevanten Fragen zur aktuellen Rechtslage, einschließlich arbeitsrechtlicher Problemstellungen wie Begründung, Inhalt und Beendigung von Teilzeitarbeitsverhältnissen sowie betrieblicher Altersversorgung. Auch sozialversicherungsrechtliche und steuerliche Aspekte, einschließlich der Altersteilzeit, werden berücksichtigt. Die fundierte Analyse stützt sich auf die Rechtsprechung des BAG und wertet Entscheidungen der Instanzgerichte zum TzBfG aus. Zahlreiche Beispiele und Übersichten machen den Band zu einem unverzichtbaren Praxisratgeber. Themen umfassen unter anderem die Formen der Teilzeitarbeit, Ausschreibung von Arbeitsplätzen, Kündigung, Eingruppierung, Entgeltfortzahlung, Mitbestimmung des Betriebsrats, Abgrenzung zur Scheinselbständigkeit, geringfügige Teilzeitarbeit, flexible Arbeitszeitmodelle sowie das Steuerrecht der Altersteilzeit. Die Autoren sind Experten in ihren Rechtsgebieten und bringen ihre langjährige Erfahrung ein, um einen hohen Praxisbezug zu gewährleisten. Zielgruppen sind Rechtsanwälte, Arbeitsrichter, Personalverantwortliche, Arbeitgeber, Betriebsräte und Gewerkscha
Nous avons un total de du titreEffektives Arbeits- und Sozialrecht: Teilzeitarbeit (2003 ).
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Effektives Arbeits- und Sozialrecht: Teilzeitarbeit, Heribert P. Staudacher, Andreas Hellmann, Claudia Hartmann, Herbert Wenk
- Langue
- Année de publication
- 2003
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- (rigide),
- État du livre
- Très bon
- Prix
- 12,79 €
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- Titre
- Effektives Arbeits- und Sozialrecht: Teilzeitarbeit
- Sous-titre
- Arbeitsrecht, Sozialrecht, Steuerrecht, Rechtsstand: 20020801 - Topaktuell berücksichtigt: Die Neuregelung der Mini-Jobs durch die Hartz-Gesetze
- Langue
- Allemand
- Éditeur
- Beck
- Publié
- 2003
- Format
- rigide
- Pages
- 438
- ISBN10
- 3406497837
- ISBN13
- 9783406497834
- Séries
- Mots clés
- Sciences sociales, Thématique juridique
- Description
- Das Teilzeit- und Befristungsgesetz vom 21.12.2000 hat das Recht der Teilzeitarbeit umfassend neu geregelt. Wesentliche Aspekte sind das konkretisierte Diskriminierungsverbot, erweiterte Arbeitgeberpflichten bei der Ausschreibung von Arbeitsplätzen sowie der grundsätzliche Anspruch der Arbeitnehmer auf Teilzeitarbeit. Das Werk behandelt alle relevanten Fragen zur aktuellen Rechtslage, einschließlich arbeitsrechtlicher Problemstellungen wie Begründung, Inhalt und Beendigung von Teilzeitarbeitsverhältnissen sowie betrieblicher Altersversorgung. Auch sozialversicherungsrechtliche und steuerliche Aspekte, einschließlich der Altersteilzeit, werden berücksichtigt. Die fundierte Analyse stützt sich auf die Rechtsprechung des BAG und wertet Entscheidungen der Instanzgerichte zum TzBfG aus. Zahlreiche Beispiele und Übersichten machen den Band zu einem unverzichtbaren Praxisratgeber. Themen umfassen unter anderem die Formen der Teilzeitarbeit, Ausschreibung von Arbeitsplätzen, Kündigung, Eingruppierung, Entgeltfortzahlung, Mitbestimmung des Betriebsrats, Abgrenzung zur Scheinselbständigkeit, geringfügige Teilzeitarbeit, flexible Arbeitszeitmodelle sowie das Steuerrecht der Altersteilzeit. Die Autoren sind Experten in ihren Rechtsgebieten und bringen ihre langjährige Erfahrung ein, um einen hohen Praxisbezug zu gewährleisten. Zielgruppen sind Rechtsanwälte, Arbeitsrichter, Personalverantwortliche, Arbeitgeber, Betriebsräte und Gewerkscha