Paramètres
- 101pages
- 4 heures de lecture
En savoir plus sur le livre
Nichts ist im Personalmanagement so wichtig wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Gerade in der heutigen Zeit des Fachkräftemangels muss der Fokus darauf gelegt werden. Die Mitarbeiterbindung ist immens wichtig, wenn ein neuer Mitarbeiter langfristig kundenorientiert in der Dienstleistung Pflege tätig sein soll. Eine erfolgreiche Einarbeitung bedeutet zudem eine effektive Integration in das Team - dieses auch im interkulturellen Kontext. Die Investition der erfolgreichen Einführung eines Mitarbeiters macht sich schnell bezahlt, vermeidet hohe Opportunitätskosten und einen Imageverlust des Unternehmens durch eine übermäßige Fluktuation während der Probezeit. Das Buch liefert viele wertvolle Informationen für eine erfolgreiche Einarbeitungsphase.
Achat du livre
Pflegekompakt: Neue Mitarbeiter erfolgreich einarbeiten, Sabine Engelhardt-Pfister
- Langue
- Année de publication
- 2018
- product-detail.submit-box.info.binding
- (souple),
- État du livre
- Bon
- Prix
- 13,49 €
Modes de paiement
Personne n'a encore évalué .
- Titre
- Pflegekompakt: Neue Mitarbeiter erfolgreich einarbeiten
- Sous-titre
- 3., erweiterte und überarbeitete Auflage
- Langue
- Allemand
- Auteurs
- Sabine Engelhardt-Pfister
- Éditeur
- Kohlhammer
- Publié
- 2018
- Format
- souple
- Pages
- 101
- ISBN10
- 3170329146
- ISBN13
- 9783170329140
- Séries
- Mots clés
- Sciences sociales, Commerce, Affaires & Gestion, Motivation & Bien-être, Économie, Médecine, Gestion & Ressources humaines, Soins infirmiers, aide-soignants, Ressources humaines, Soins aux malades
- Description
- Nichts ist im Personalmanagement so wichtig wie die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. Gerade in der heutigen Zeit des Fachkräftemangels muss der Fokus darauf gelegt werden. Die Mitarbeiterbindung ist immens wichtig, wenn ein neuer Mitarbeiter langfristig kundenorientiert in der Dienstleistung Pflege tätig sein soll. Eine erfolgreiche Einarbeitung bedeutet zudem eine effektive Integration in das Team - dieses auch im interkulturellen Kontext. Die Investition der erfolgreichen Einführung eines Mitarbeiters macht sich schnell bezahlt, vermeidet hohe Opportunitätskosten und einen Imageverlust des Unternehmens durch eine übermäßige Fluktuation während der Probezeit. Das Buch liefert viele wertvolle Informationen für eine erfolgreiche Einarbeitungsphase.