Exactement cet exemplaire ira dans le panier
Paramètres
- 206pages
- 8 heures de lecture
En savoir plus sur le livre
Cítíte ocenění od lidí, s nimiž pracujete? Pokud ano, je pravděpodobné, že každý den rádi chodíte do práce. Jestliže však takové ocenění neprožíváte, pak pro vás vaše práce možná znamená pouze prostředek obživy. Všichni, pokud nepracujeme jako dobrovolníci, očekáváme, že za svou práci dostaneme zaplaceno. Většina placených zaměstnanců by ráda vydělávala víc peněz. Hlavním faktorem spokojenosti v zaměstnání však není výše platu, nýbrž to, zda člověk cítí, že je za svou práci oceňován.
Nous avons un total de du titrePět jazyků ocenění v pracovních vztazích (2012 ).
Achat du livre
Pět jazyků ocenění v pracovních vztazích, Gary Chapman, Paul White
- Langue
- Année de publication
- 2012
- product-detail.submit-box.info.binding
- (souple),
- État du livre
- Très bon
- Prix
- 7,49 €
Modes de paiement
Il manque plus que ton avis ici.
- Titre
- Pět jazyků ocenění v pracovních vztazích
- Langue
- Tchèque
- Auteurs
- Gary Chapman, Paul White
- Éditeur
- Návrat domů
- Publié
- 2012
- Format
- souple
- Pages
- 206
- ISBN10
- 8072552775
- ISBN13
- 9788072552771
- Séries
- Mots clés
- Nonfiction, Motivation & Bien-être, Thèmes psychologiques, Relations interpersonnelles, Emploi, Relations de travail
- Titre original
- Five languages of appreciation in the workplace
- Évaluation
- 4 sur 5
- Description
- Cítíte ocenění od lidí, s nimiž pracujete? Pokud ano, je pravděpodobné, že každý den rádi chodíte do práce. Jestliže však takové ocenění neprožíváte, pak pro vás vaše práce možná znamená pouze prostředek obživy. Všichni, pokud nepracujeme jako dobrovolníci, očekáváme, že za svou práci dostaneme zaplaceno. Většina placených zaměstnanců by ráda vydělávala víc peněz. Hlavním faktorem spokojenosti v zaměstnání však není výše platu, nýbrž to, zda člověk cítí, že je za svou práci oceňován.