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Die Kenntnis der kulturellen Gegebenheiten ist ein wichtiger Baustein unternehmerischen Handelns. Bezüglich der nationalen Unterschiede in der Einstellung zur Arbeit besteht jedoch ein Erkenntnisdefizit. Auf der Basis umfangreicher empirischer Analysen präsentiert Mathias Kern umfassende und aktuelle Aussagen zur Arbeitseinstellung in Europa, Nordamerika und Japan. Anhand von fünf Mustern charakterisiert er anschaulich die unterschiedliche Arbeitskultur und erstellt je nach Land ein spezifisches Profil. Als Ursachen für die unterschiedliche Ausprägung kann er dabei die Ausbildungsdauer einer Person und die wirtschaftliche Entwicklung des Landes feststellen. Die zugrundeliegende modernisierungstheoretische Modellierung konnte der Autor damit bestätigen.
Achat du livre
Unternehmerisches Personalmanagement: Arbeitseinstellungen im interkulturellen Vergleich, Mathias Kern, Hans F. K. Günther, Dieter Wagner
- Langue
- Année de publication
- 2004
- Reliure
- (souple),
- État du livre
- Bon
- Prix
- 48,99 €
Modes de paiement
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- Titre
- Unternehmerisches Personalmanagement: Arbeitseinstellungen im interkulturellen Vergleich
- Sous-titre
- Eine empirische Analyse in Europa, Nordamerika und Japan
- Langue
- Allemand
- Auteurs
- Mathias Kern, Hans F. K. Günther, Dieter Wagner
- Éditeur
- Deutscher Universitätsverlag
- Publié
- 2004
- Format
- souple
- Pages
- 203
- ISBN10
- 3824478218
- ISBN13
- 9783824478217
- Séries
- Catégories
- Mots clés
- Manuels universitaires, Allemagne
- Description
- Die Kenntnis der kulturellen Gegebenheiten ist ein wichtiger Baustein unternehmerischen Handelns. Bezüglich der nationalen Unterschiede in der Einstellung zur Arbeit besteht jedoch ein Erkenntnisdefizit. Auf der Basis umfangreicher empirischer Analysen präsentiert Mathias Kern umfassende und aktuelle Aussagen zur Arbeitseinstellung in Europa, Nordamerika und Japan. Anhand von fünf Mustern charakterisiert er anschaulich die unterschiedliche Arbeitskultur und erstellt je nach Land ein spezifisches Profil. Als Ursachen für die unterschiedliche Ausprägung kann er dabei die Ausbildungsdauer einer Person und die wirtschaftliche Entwicklung des Landes feststellen. Die zugrundeliegende modernisierungstheoretische Modellierung konnte der Autor damit bestätigen.