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Die demographischen Entwicklungen in Österreich machen Vorsorgemodelle zur Ergänzung der gesetzlichen Alterspension zunehmend wichtig. Die Ressource „Arbeitskraft“ gewinnt an Bedeutung, und Unternehmen stehen im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter. Betrieblichen Altersvorsorge-Modelle, richtig gestaltet, bieten interessante Lösungsansätze für beide Herausforderungen. Zukunftsicherungsmodelle, direkte Leistungszusagen, Pensionskassen und neu geschaffene betriebliche Kollektivversicherungen können auf verschiedenen Hierarchieebenen implementiert werden, um wichtige Mitarbeiter zu gewinnen, zu motivieren und an das Unternehmen zu binden. Die Umsetzung solcher Modelle erfordert eine intensive Auseinandersetzung mit betriebswirtschaftlichen, juristischen und versicherungsmathematischen Aspekten. Dieses bewährte Werk behandelt in seiner 3. und aktualisierten Auflage diese Aspekte sowie häufige praktische Fragen, um Fehler zu vermeiden, die Zeit, Geld und Nerven kosten. Es richtet sich an Wirtschaftstreuhänder, Steuerberater, selbständige und gewerbliche Buchhalter, Unternehmer, Führungskräfte, Betriebsräte, Unternehmens- und Finanzberater sowie alle, die sich für betriebliche Altersvorsorge interessieren.
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Betriebliche Altersvorsorge, Ralph Felbinger
- Langue
- Année de publication
- 2006
- Reliure
- (souple)
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- Titre
- Betriebliche Altersvorsorge
- Sous-titre
- rechtlicher Rahmen, optimale Gestaltung und praktische Umsetzung ; [mit der betrieblichen Kollektivversicherung]
- Langue
- Allemand
- Auteurs
- Ralph Felbinger
- Éditeur
- LexisNexis ARD ORAC
- Publié
- 2006
- Format
- souple
- Pages
- 257
- ISBN10
- 3700734093
- ISBN13
- 9783700734093
- Séries
- Mots clés
- Thématique juridique
- Description
- Die demographischen Entwicklungen in Österreich machen Vorsorgemodelle zur Ergänzung der gesetzlichen Alterspension zunehmend wichtig. Die Ressource „Arbeitskraft“ gewinnt an Bedeutung, und Unternehmen stehen im Wettbewerb um qualifizierte Mitarbeiter. Betrieblichen Altersvorsorge-Modelle, richtig gestaltet, bieten interessante Lösungsansätze für beide Herausforderungen. Zukunftsicherungsmodelle, direkte Leistungszusagen, Pensionskassen und neu geschaffene betriebliche Kollektivversicherungen können auf verschiedenen Hierarchieebenen implementiert werden, um wichtige Mitarbeiter zu gewinnen, zu motivieren und an das Unternehmen zu binden. Die Umsetzung solcher Modelle erfordert eine intensive Auseinandersetzung mit betriebswirtschaftlichen, juristischen und versicherungsmathematischen Aspekten. Dieses bewährte Werk behandelt in seiner 3. und aktualisierten Auflage diese Aspekte sowie häufige praktische Fragen, um Fehler zu vermeiden, die Zeit, Geld und Nerven kosten. Es richtet sich an Wirtschaftstreuhänder, Steuerberater, selbständige und gewerbliche Buchhalter, Unternehmer, Führungskräfte, Betriebsräte, Unternehmens- und Finanzberater sowie alle, die sich für betriebliche Altersvorsorge interessieren.