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- 361pages
- 13 heures de lecture
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Personal-, Team- und Organisationsentwicklung benötigt handlungsorientierte Trainingsmethoden. Neben Rollenspielen und Outdoor-Trainings gehören u. a. Planspiele, Organisationsaufstellungen, Unternehmenstheater zu den „aktiven Methoden“. Sie gehen über einfache „Seminarspiele“ hinaus, weil sie den Lernprozess spielerisch unterstützen und zudem die Wirklichkeit der Teilnehmer abbilden. Ausführlich stellen die Autoren die einzelnen Verfahren dar. Namhafte Experten geben in Gastbeiträgen zusätzliche Tipps. Trainer und Berater wollen aktiver arbeiten und benötigen entsprechendes Material. Das praxisbezogene Übersichtswerk füllt diese Marktlücke.
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Organisationen in Bewegung bringen, Falko von Ameln
- Langue
- Année de publication
- 2007
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- Titre
- Organisationen in Bewegung bringen
- Sous-titre
- Handlungsorientierte Methoden für die Personal-, Team- und Organisationsentwicklung
- Langue
- Allemand
- Auteurs
- Falko von Ameln
- Éditeur
- Springer
- Publié
- 2007
- Pages
- 361
- ISBN10
- 3540465286
- ISBN13
- 9783540465287
- Séries
- Catégories
- Mots clés
- Thèmes psychologiques, Médecine, Jeux de rôle
- Description
- Personal-, Team- und Organisationsentwicklung benötigt handlungsorientierte Trainingsmethoden. Neben Rollenspielen und Outdoor-Trainings gehören u. a. Planspiele, Organisationsaufstellungen, Unternehmenstheater zu den „aktiven Methoden“. Sie gehen über einfache „Seminarspiele“ hinaus, weil sie den Lernprozess spielerisch unterstützen und zudem die Wirklichkeit der Teilnehmer abbilden. Ausführlich stellen die Autoren die einzelnen Verfahren dar. Namhafte Experten geben in Gastbeiträgen zusätzliche Tipps. Trainer und Berater wollen aktiver arbeiten und benötigen entsprechendes Material. Das praxisbezogene Übersichtswerk füllt diese Marktlücke.