Das österreichische Sozialrecht auf dem Stand September 2017: Dieses Rechtstaschenbuch behandelt vorrangig das Beitrags- und Leistungsrecht der österreichischen Sozialversicherung. Gesondert wird kurz auch auf das internationale und europäische Sozialrecht eingegangen.
Die vielschichtigen Probleme des Medizinrechts werden durch dieses in zweiter Auflage erschienene Handbuch wissenschaftlich fundiert sowie systematisch aufgearbeitet . Das Werk umfasst alle maßgeblichen Themenstellungen im Zivil- und Strafrecht ebenso wie etwa auch eine ausführliche Bearbeitung der berufsrechtlichen und verwaltungsrechtlichen Rahmenbedingungen. In insgesamt 39 Kapiteln bearbeiten ausgewiesene Experten des Medizinrechts aus Wissenschaft und Rechtspraxis auf über 1.400 Seiten diese anspruchsvolle Materie. Damit werden der Leserschaft fundierte Lösungsansätze der auftretenden Rechtsprobleme unter Einschluss der relevanten Rechtsprechung und Literatur geboten. Die Neuauflage bietet eine Ausweitung der Darstellung des Berufsrechts der medizinischen Berufe, insb wird gesondert auf das Berufsrecht der Zahnärzte , Psychologen und Psychotherapeuten , Hebammen und medizinischen Assistenzberufe eingegangen. Neu sind weiters eigene Kapitel zum Pflegerecht und zum Universitätsrecht .
Das Rechtstaschenbuch bietet eine kompakte Übersicht über wesentliche rechtliche Themen und Konzepte. Es ist besonders nützlich für Studierende und Praktiker, da es praxisnahe Informationen und leicht verständliche Erklärungen enthält. Die Struktur ermöglicht eine schnelle Auffindbarkeit von Informationen, während zahlreiche Beispiele und Fallstudien das Verständnis vertiefen. Ideal für alle, die sich effektiv auf Prüfungen vorbereiten oder ihr rechtliches Wissen auffrischen möchten.
Das zweifellos zentrale Thema des Arbeitsrechts ist das Recht der Beendigung des Arbeitsvertrags. Aktuelle Gesetzesvorhaben geben den Anlass, sich dem Thema Kündigungs- und Entlassungsschutz aus dem Blickwinkel der Rechtsänderungen und der aktuellen Judikatur zu nähern. Drei ausgewiesene Wissenschafter bringen einen umfassenden und vertieften Einblick in diese Materie: Monika Drs geht auf die Fragen des allgemeinen Kündigungs- und Entlassungsschutzes ein, insbesondere auf die diesbezügliche ArbVG-Novelle, Andreas Mair behandelt Fragen des individuellen Kündigungs- und Entlassungsschutzes und Julia Eichinger gibt einen ausführlichen Einblick in den besonderen Kündigungs- und Entlassungsschutz.
Lange erwartet und von Grund auf überarbeitet: Der bewährte Praxiskommentar zum Angestelltengesetz, dem wohl bedeutendsten Sondergesetz des Arbeitsvertragsrechts. Bei der Kommentierung wurde auf die wichtigsten Bestimmungen des allgemeinen Arbeitsrechts Bedacht genommen, um damit das Arbeitsverhältnis der Angestellten in seiner Gesamtheit zu erfassen. Die Neuauflage berücksichtigt die aktuelle Judikatur und Literatur. Ein Expertenteam rund um Univ.-Prof. Dr. Günther Löschnigg garantiert für die entsprechende Qualität der Kommentierung
Arbeitsrechtliche Fragen
Die zunehmende Anwendung von leistungs- und erfolgsbezogenen Formen der Entgeltfindung (wie etwa Mengen- bzw. Qualitätsprämien oder Zielvereinbarungen) stellt für die arbeitsrechtliche Praxis - nicht zuletzt auch auf Grund der grossen Formenvielfalt - eine schwierige Herausforderung dar. Der vorliegende Band bietet einerseits einen aktuellen überblick über die neuesten Tendenzen in der Praxis und untersucht andererseits deren rechtliche Einordnung im Arbeitsrecht sowie im Beitragsrecht der gesetzlichen Sozialversicherung. Mit dieser Themenstellung ist es gelungen, rechts- und wirtschaftswissenschaftliche Fragestellungen zueinander in Beziehung zu setzen.
Die schon seit vielen Jahren virulente Frage, wie weit die Kontrolle des Arbeitnehmers am Arbeitsplatz gehen darf, ist heute aktuell wie noch nie zuvor. Das vorliegende Buch beleuchtet die Thematik sowohl aus dem Blickwinkel des Datenschutzrechts als auch aus jenem des Arbeitsrechts. Eine zentrale Stellung bei der Einführung von Kontrollmaßnahmen bzw. technischen Systemen zur Kontrolle der Arbeitnehmer nimmt gem. § 96 Abs. 1 Z. 3 der Betriebsrat ein. Die Zustimmung des Belegschaftsorgans zur einer solchen Maßnahme erfolgt in Form einer Betriebsvereinbarung. Der Kontrolle von Betriebsmitteln, Rechnern und der Nutzung neuer Medien (E-Mail, Internetnutzung) ist ebenso ein Schwerpunkt gewidmet wie Judikatur und Lehrmeinungen zu Telefonanlagen. mit Beiträgen von Wolfgang Brodil, Doris Hattenberger, Johanna H. Naderhirn
Mit der AZG-Novelle 2007 wurde diese in der Praxis wichtige Materie in wesentlichen Punkten neu geregelt. Die Gesetzesnormen lassen inzwischen genügend Spielraum für die Bedürfnisse der Wirtschaft wie auch der Arbeitnehmer/innen in den einzelnen Betrieben. Martin E. Risak legt den Fokus auf die europarechtlichen Grundlagen des Arbeitszeitrechts, René Schindler analysiert die AZG-Novelle und stellt die Neuerungen (insbesondere Zuschlag auf Teilzeit-Mehrarbeit) bzw. Änderungen vor, und Walter J. Pfeil setzt sich mit den arbeitsrechtlichen Problemen der Pflege und Betreuung auseinander.
Das Potential der Beschäftigung Älterer im Betrieb wird oftmals unterschätzt. Das vorliegende Handbuch arbeitet die maßgeblichen Facetten der Beschäftigung älterer ArbeitnehmerInnen einerseits aus - juristischer Sicht und andererseits aus dem Blickwinkel von - Medizin, - Arbeitspsychologie, - Statistik, - Betriebs- und Volkswirtschaftslehre heraus. Mit Beispielen, Praxistipps und zahlreichen Grafiken!
