Eine gute Schulleitung ist entscheidend für die professionelle Entwicklung von Lehrkräften und die Qualität der Bildung. Der Leitfaden betont, dass die Förderung qualifizierter Lehrkräfte zu einer besseren Wahrnehmung der Schule als gemeinsame pädagogische Herausforderung führt. Schulleiterinnen und Schulleiter sind gefordert, die berufliche Weiterbildung ihrer Lehrkräfte zu unterstützen, um diese zu hervorragenden Schulförderern zu entwickeln. Damit wird nicht nur die Schülerförderung gestärkt, sondern auch die gesamte Schule kontinuierlich weiterentwickelt.
Wspólne polsko-niemieckie projekty zainicjowane przez Huberta Luszczynskiego, koncentrujące się przede wszystkim na teraźniejszości i przyszlości polskiej i niemieckiej mlodzieży same w sobie przekraczają granice i są dobrem ogólnoeuropejskim. Ponadto osadzone są w umowie polsko-niemieckiej, na podstawie której powstala Polsko-Niemiecka Wspólpraca Mlodzieży, centralna instytucja wspierająca. To slusznie podkreśla autor w swoich esejach, ponieważ z tym związane są zobowiązania dotyczące prawa państwowego. I z pewnością po roku 1989 poczyniono w tej kwestii znaczących dokonań. To oczywiście nie powinno yc przyczyną - i tutaj zgadzam się z Luszczynskim - do tego, aby spocząc na laurach. Demokratyczne wspóldzialanie, przestrzeganie praw czlowieka, respekt i partnerstwo nie są rzeczą oczywistą, muszą byc caly czas praktykowane zarówno w kraju jak i za granicą, aby zagwarantowac wspólna przyszlośc, ale również przestrzec przed autorytarnymi, nacjonalistycznymi i rasistowskimi zachowaniami, które w ostatnim stuleciu dlugotrwale zatruwaly stosunki polsko-niemieckie. Wymianie uczniowskiej i powstającym z niej partnerstwom szkól przypada w tym kontekście fundamentalna rola. To przekazuje nam rzetelnie, z pelnym zaangażowaniem, nigdy nie przemądrzając się swoich publikacjach Hubert Luszczynski. I za to należą mu się podziękowania i pelen szacunek.
Burnout - das passiert mir doch nicht! Aber die Statistiken sagen etwas anderes: 6 von 10 Schulleitern sind derart überlastet, dass sie nicht wüssten, ob sie bis zum Ruhestand durchhalten werden. Damit Ihnen das nicht passiert, zeigt Ihnen der Schulleitercoach Hubert Luszczynski in diesem Buch konkrete Maßnahmen auf, wie Sie als Schulleiter vorhandene Belastungen abbauen und Entlastungen herbeiführen können. So können Sie sich auf Ihre Führungsaufgabe konzentrieren und Ihrem Beruf mit Freude und Gelassenheit nachgehen. Sinnvoll - Werte- und sinnorientierte Schulführung Gemeinsam - Kooperationen mit dem Kollegium Wertvoll - Strategische Aufgaben- und Stellenbeschreibungen in der Schule Obligatorisch - Umgang mit Aufträgen aus der Schulaufsicht Akzeptiert - Personalführung für alle Wichtig - Zuständigkeiten und Verfahrensregeln
