Tomáš Horáček Livres

Právní stav publikace je k 1.4.2016. Tato kniha je odrazem zkušeností autorů nasbíraných za posledních deset let v téměř tisícovce mediačních setkání a desítkách tuzemských i zahraničních výcviků. Autoři se snaží nabízet nové přístupy a porozumění technikám a intervencím, které lze v knize nalézt, a hlavně nabízet souvislosti. V celém textu jsou velice otevření a nesnaží se z mediace vytvářet něco, co ve skutečnosti není. Publikace zároveň obsahuje znění vyhlášky č. 277/2012 Sb., o zkouškách a odměně medátora, kdy shrnuje všechny důležité aspekty zkoušek mediátora a podává podrobný výklad nejen jejich průběhu, ale zabývá se i aspekty hodnocení výkonu uchazečů.

Publikace je svým zaměřením, ale i pojetím unikátní publikací, která na trhu významně chyběla. Zabývá se v současné době stále aktuálnějším tématem rodinných firem, a to v souvislosti s předáváním moci (nástupnictvím) v rodinné firmě z jedné generace na generaci následující. Ambicí této publikace je zahájit v rodinné firmě otevřenou diskusi o tom, co by měla firma pro rodinu představovat, jaké bude její další směřování, a nastavit včas společně klíčové principy rozhodování v rodinné firmě, aby mohla úspěšně existovat po generace. Publikace je určena všem současným i budoucím majitelům rodinných firem, ale i advokátům, studentům a dalším zájemcům o problematiku rodinného podnikání. Právní stav publikace je k 1.3.2018

Publikace pojednává o obecném přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů při změně zaměstnavatele a detailně rozebírá dopad těchto povinností na zaměstnavatele při změně dodavatele. Výklad platné právní úpravy je doplněn rozborem judikatury, zejména Evropského soudního dvora, a zahraničními zkušenostmi. Záměrem publikace je velmi podrobným a praktickým způsobem popsat a zhodnotit stávající právní úpravu a aplikovat ji na obchodněprávní změny, které nastávají u zaměstnavatele. Poukazuje přitom na její nesnáze, pokouší se nalézat aplikační řešení za využití příbuzné britské právní úpravy a v závěru volá po legislativní změně, která by tento neutěšený stav odstranila. Tato publikace je určena všem, kteří se zabývají pracovněprávními vztahy a aplikují pracovněprávní předpisy, zejména tedy zaměstnavatelům, zaměstnancům, managementu společností, personalistům, mzdovým účetním, osobám profesně aplikujícím právo a mnoha dalším.