Contains group games and activities for managers and team leaders. This title offers games that help make a point without lecturing, uncover people problems in a department, spark discussions, and teach lessons about various aspects of making organizations successful.
Get any training session off the ground fast or jump start one whenever it lags with the more than 400 proven activities in the bestselling Games Trainers Play series. Their names may range from "Tombstone Planning" to "The 'Nobel' Prize Winner," but these brilliantly offbeat, unexpected, disarming, fully reproducible games have one serious to coax even the most reluctant groups to talk, laugh, think, and work together. Page after page of fun, easy-to-plan tear-out exercises help
A new book from the author of the bestselling Big Book of Teambuilding Games, with new, current exercises for trainers and teams.
Get any training session off the ground fast--or jumpstart one whenever it lags--with the more than 400 proven activities in the bestselling Games Trainers Play series. Their names may range from Tombstone Planning'' to The Nobel' Prize Winner, '' but these brilliant offbeat, unexpected, disarming, fully reproducible games have one serious mission: to coax even the most reluctant groups to talk, laugh, think, and work together. Page after page of fun, easy-to-plant tearout exercises help you: break the ice and get particpants acquainted; shake up outworn habits and perceptions; challenge with thought-provoking brainteasers; test learning and retention; develop communication and listening skills; bring out and involve particpant-leaders; win back lethargic, distracted, low-energy groups; encourage creative problem-solving; boost or reinforce a group's self-image; forge cohesive work teams that value group effort; facilitate transfer of training to the job.
Książka zawiera bogaty zestaw materiałów, które pomogą w rozwijaniu ważnych kompetencji pracowników, jakimi są umiejętności interpersonalne, i w stworzeniu efektywnego, przyjaznego i twórczego środowiska pracy. Oprócz przejrzystej prezentacji najważniejszych zagadnień z tej dziedziny, zarówno od strony teoretycznej, jak i praktycznej, autorzy dostarczają zbioru kilkudziesięciu atrakcyjnych, interaktywnych gier i ćwiczeń grupowych gotowych do zastosowania podczas szkoleń rozwijających umiejętności interpersonalne. Są one niezwykle użytecznym i przynoszącym wymierne efekty narzędziem dla trenerów i szkoleniowców, a także - ze względu na uniwersalność i możliwość dostosowania do różnorodnych warunków i potrzeb - dla menedżerów, szefów zespołów i pracowników działów personalnych, ponieważ: efektywnie rozwijają umiejętności nawiązywania kontaktów, zachęcają do nawiązywania bliższych relacji interpersonalnych i przełamywania barier, uczą skutecznego słuchania i otwartej komunikacji, pomagają ćwiczyć stosowanie zasad etykiety biznesowej, rozwijają umiejętność radzenia sobie z trudnymi klientami i współpracownikami, promują zespołowy proces rozwiązywania problemów. Każda z gier zawiera szczegółowe wskazówki dla prowadzącego i propozycje pytań do dyskusji. Sugerowane warianty modyfikacji gier dają prowadzącemu dodatkowe możliwości ich kreatywnego dostosowania do sytuacji szkoleniowej.