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Tom Küchler

    Veränderung muss S.E.X.Y. sein!
    Hirngeküsst
    • Hirngeküsst

      Nützliche Tools zur Veränderung von inneren Bildern, Mindsets und Glaubenssätzen

      „Das haben wir schon immer so gemacht!“, „Ich kann das nicht!“, „Das tun die nur, um uns zu schaden!“: Unsere Köpfe sind oft voll von ungünstigen Denkkonstruktionen und inneren Blockaden, die uns das Leben nicht gerade leichter machen. Was tun, wenn sich dieser „Hirnstuss“, wie Tom Küchler es wohlwollend nennt, sich auf unser Wohlbefinden und unsere zwischenmenschlichen Beziehungen niederschlägt? Wenn wir gereizt, gestresst und unkonzentriert sind? Wenn es uns körperlich schlecht geht? Dann ist es höchste Zeit, die eigenen Gedanken unter die Lupe zu nehmen und sich von hinderlichen Glaubenssätzen zu befreien. Wie das geht und wie aus dem Hirnstuss ein Hirnkuss wird, verrät Tom Küchler in diesem Buch. Er stellt zahlreiche praxiserprobte Tools und Methoden vor, die dabei helfen, innere Landkarten und Bilder zu erkunden und Möglichkeiten auszuloten, das eigene Mindset zu verändern. Hin und wieder lässt sich unser Umfeld nicht umgestalten, wohl aber unser Denken!

      Hirngeküsst
    • Möchten Sie sich verändern – sei es im Beruf, im Privatleben, in der Partnerschaft oder im körperlichen Bereich? Streben Sie an, Ihr Denken oder Handeln zu transformieren? Begleiten Sie Veränderungsprozesse bei anderen und möchten Ihre Beratungs- und Coachingkompetenzen erweitern? Wenn ja, könnte dieses Buch für Sie inspirierend sein. Veränderungen sind oft mühsam, und es wäre schön, wenn wir oder die Menschen, die wir unterstützen, sich einfach in ihre Veränderung verlieben könnten. Überlegen Sie einmal: Wie attraktiv ist Ihre Veränderung? Macht sie Ihnen Freude? Schmeckt Ihr Ziel wie ein Kuss? Ist Ihre Veränderung eher ein Flirt, ein One-Night-Stand, eine Affäre oder bereits eine feste Partnerschaft? Verfügen Sie über das nötige Selbstvertrauen und die Anziehungskraft für Ihren Veränderungswunsch? Lassen Sie sich anregen, denn Veränderung sollte „sexy“ sein! Überprüfen Sie Ihre Veränderungsprozesse und erkunden Sie das S. E. X. Y.-Format, das in diesem Buch behandelt wird. Vielleicht werden Sie sich ja in Ihre Veränderung einfach „verknallen“.

      Veränderung muss S.E.X.Y. sein!