Jan Urban Livres

Padesát kapitol formou reportáží, rozhovorů, kritických esejů a osobních reflexí přibližuje tragické chvíle bosenského lidu v letech 1992 - 1996 a sugestivně líčí příběhy sarajevských intelektuálů i všední starosti prostých obyvatel. První původní kniha na toto téma u nás ukazuje dobu, kdy se celá civilizovaná Evropa obrátila k válečnému konfliktu na území Bosny a Hercegoviny zády. Autor podrobuje ostré kritice nejen západní velmoci a jejich představitele (včetně těch našich), ale především alibismus, cynismus a voyerství lidí, kteří nechtějí vědět o problémech druhých. Zpravidla však do té doby, než začne hořet jejich vlastní dům.... celý text

Kapitoly a rady z oblasti psychologie pro každý den. Prozradí například: jak se lépe rozhodovat, jak úspěšněji kontrolovat své emoce, jaké jsou naše silné stránky, které nám pomohou třeba najít zaměstnání svých snů, co zvyšuje a co naopak snižuje naši životní úspěšnost, co dělat, abychom byli v životě spokojenější, jak lépe porozumět názorům a pocitům druhých, jak lépe předvídat jednání druhých a úspěšněji s nimi komunikovat, jak zvýšit svou přesvědčivost a schopnost zaujmout a ovlivňovat druhé, jak úspěšně řešit pracovní i další spory, jak bojovat se situacemi, kdy máme špatnou náladu, ztrácíme sebedůvěru nebo propadáme sebelítosti, jak rozpoznat nejrůznější lháře, podvodníky i manipulátory včetně těch, kterým je lépe se vyhnout.

Jsou vaši zaměstnanci málo výkonní a iniciativní? Chcete své zaměstnance motivovat, ale nevíte jak? Přijde vám finanční forma motivace už v dnešní době málo? Zkušený a úspěšný autor vám v knize poradí, jak kombinovat finanční i nefinanční motivaci a zda lépe funguje pozitivní či negativní motivace. Zjistíte, jak posílit ducha celého týmu a jaké jsou nejčastější motivační chyby vedoucích. Publikace spojuje manažerské, psychologické a ekonomické přístupy k motivaci pracovníků. Prozradí vám, jaké jsou přínosy zaměstnaneckých benefitů, jak delegovat pravomoci, zadávat úkoly, hodnotit výsledky apod. Cílem je ukázat, jak na základě účinné a správně zaměřené motivace získat od svých spolupracovníků to nejlepší. Kniha je určena především manažerům, studentům manažerských oborů, vedoucím týmů a personalistům.

40 manažerských mýtů, které škodí vašemu byznysu a jak se jim vyhnout. Měl by dobrý manažer zacházet se všemi podřízenými kolegy stejně? Je pro firmu dobré, když mezi sebou zaměstnanci soutěží? Měly by se organizace řídit zásadami „nejlepší praxe“? Povede zvýšení mezd k vyšší motivaci pracovníků? Podporuje „teambuilding“ týmovou práci? Většina začínajících, ale i zkušenějších manažerů odpoví intuitivně ano. Nepotěšíme vás, není to pravda! Jde o typické slepé uličky řízení, na které by se měla pověsit cedulka: Tudy cesta nevede! Zkušený poradce a autor řady knih vám odkryje čtyřicet nejčastějších mýtů, kterým manažeři a organizace podléhají, a ukáže vám, jak se věci opravdu mají a jak postupovat při vedení lidí a firem správně. Čtivá a praktická knížka je určena jak začínajícím, tak i zkušenějším manažerům, vedoucím týmů a studentům managementu.

První kniha o slavné kauze Diag Human, která se opírá o studium dosud utajovaných archívních dokumentů. Překvapivý obraz odkrývá temné pozadí dosud nezpochybňovaného výkladu. Patří do něj i tajné služby, zmanipulovaná vládní usnesení, korupce, privatizační tunely a právníci doporučující ministrům, aby se pokusili zvrátit prohraný spor mediálními kampaněmi a zastrašováním. Kolik ministrů porušilo zákon?

Aktualizované, 4. vydání meritum Personalistika přináší výklad a praktické příklady ke změnám v souvislosti s úspornými opatřeními v resortu Ministerstva práce a sociálních věcí, které vstoupily v účinnost 1. ledna 2011. Tyto změny se odrážejí především v kapitolách pojednávajících o pracovněprávních podmínkách zaměstnávání, personální administrativě, péči o zaměstnance a bezpečnosti práce. Konkrétněji je pak naleznete v problematice zaměstnávání cizinců, nebo způsobu evidence, hlášení a zasílání záznamu o úrazu.

Jak zlepšit výkonnost vašich pracovníků? Zkušený autor a poradce srozumitelně a na mnoha příkladech ukazuje hlavní příčiny výkonových nedostatků i to, jak deseti jednoduchými kroky výkon vašeho týmu, firmy či organizace zvýšit. Dozvíte se, jak stanovit úkoly, aby byly pracovníkům jasné, jak dosáhnout toho, aby je uměli samostatně řešit, chápali jejich smysl a priority, jak je správně motivovat, předávat jim zpětnou vazbu, jak odstraňovat překážky v práci i jak využívat sankcí nebo řešit osobní problémy a limity zaměstnanců. Kniha je určena všem manažerům, vedoucím týmů, podnikatelům a personalistům.

Stres patří mezi nejhorší moderní zabijáky, vyvolává a zhoršuje řadu chorob, urychluje stárnutí a přispívá k mnoha obtížím. Publikace se zaměřuje na pracovní stres, jeho časté příčiny a způsoby, jak s ním účinně bojovat. Ukazuje, že stres často nevzniká pouze z práce, šéfa či kolegů, ale také z našich vlastních myšlenek a reakcí. Mnozí z nás se stresují minulostí, kterou už nemůžeme ovlivnit, nebo budoucností, která pravděpodobně nikdy nenastane. Příčiny stresu zahrnují nízkou důvěru ve vlastní schopnosti, perfekcionismus, úzkost, pocity viny a nadměrnou vztahovačnost. Kniha nabízí 44 praktických tipů, jak nadměrnému stresu předejít. Zaměřuje se na odstranění zlozvyků, které přispívají ke stresu, a na vytváření nových návyků, které pomáhají čelit stresovým situacím. Tyto rady se týkají jak pracovních zvyků, tak mentálních technik, které umožňují lépe reagovat na stres. Většina doporučení vyžaduje pouze zamyšlení nad vlastními zvyky a provedení drobných změn. Kniha je určena nejen těm, kteří stres na pracovišti pravidelně zažívají, ale i vedoucím, kteří mohou stres spoluvytvářet.

Príležitostná publikácia vydaná pri 30. výročí Novembra 89. Knižka je kompiláciou prepisu pôvodného rukopisu diela "Z prvej ruky" po prvý raz vydaného v r. 1992, ktorý jeho autor, zakladajúci člen VPN Fedor Gál, doplnil čerstvými postrehmi a komentármi. S odstupom 30 rokov sa totiž niektoré udalosti ukázali ako nevýznamné, na iné sa zabudlo neprávom, niektoré, v tom čase excentrické, zovšedneli. Menšiu časť rozsahu publikácie tvorí autorský text Jana Urbana, ktorý udalosti prevratného novembra spoluvytváral v Prahe, v kruhu aktérov Občianskeho fóra. Popisuje tiež svoj nesúhlas s následným politickým smerovaním a následný odchod do cudziny, kde dlho pôsobil pri rôznych významných spoločenských udalostiach a humanitárnych misiách.

Šimon Pánek je znám především jako zakladatel a mnohaletý ředitel špičkové humanitární organizace Člověk v tísni, která od skromných začátků před patnácti lety čítá dnes několik set pracovníků. Navíc má osobní zkušenost z těch nejrizikovějších a nejzanedbanějších oblastí světa. Knižní rozhovor, který vznikl díky publicistovi Janu Urbanovi, představuje Šimona Pánka nejen v jeho profesi, ale také mimo ni. Úvahové pasáže, nevšední postřehy, dramatické zážitky, humorné historky, osobní kronika... to vše a ještě daleko víc najdete na stránkách této knihy. Autoři fotografií v knize jsou: Ondřej Horvát, Petr Kolínský, Marián Koreček, Luboš Kotek, Michal Kouba, Vojtěch Melenovský, Petr Neubert, Šimon Pánek, Marcela Pánková, Tereza Pánková, Petra Sedláčková, Jindřich Štreit, Veronika Zapletalová, archiv Nadace Člověk v tísni a archiv Šimona Pánka.

Situace v Praze se vymkla z rukou. Řád vyjimečně nadaných českých vlastenců musel město opustit. Trhlinu do jiných dimenzí se nepodařilo uzavřít a nezvaní návštěvníci se dál hrnou do pražských ulic a ničí celé město. Mimo všech těch bohů, polobohů a mýtických kreatur ohrožují Prahu i cizáčtí mágové. Řádu nezbývá nic jiného, než se vrátit do města a všem okupantům rozšmelcovat ksicht a vrátit je zpět, odkud přišli. Zbude ale po osvobozovací akci tisíciletí vůbec ještě něco, co bude stát za záchranu?

Politikové a média nás každý den zahrnují doporučeními a komentáři k různým ekonomickým otázkám a událostem. Jejich vyjádření znějí přesvědčivě a v souladu s intuicí. Nejde však jen o ekonomické mýty a iluze? Pravice i levice používá pro obhajobu svých názorů tvrzení, která nejsou nijak opodstatněná. Tato tvrzení si již přitom neustálým opakováním získala respekt a stala se téměř nerozlučnou součástí veřejné ekonomické argumentace. Často podle nich ekonomické události vysvětlují také sama média. Tato knížka vám pomůže se v nejčastějších ekonomických mýtech a iluzích zorientovat a pochopit, jak ekonomické záležitosti fungují ve skutečnosti. Dozvíte se, zda a proč jsou či nejsou opodstatněná prohlášení typu zvýšené výdaje státu vyřeší ekonomické problémy, ceny by měly být spravedlivé, honba za ziskem škodí, regulace snižuje efektivitu trhu, stát by měl být co nejmenší, trh podporuje osobní odpovědnost nebo široká vzdělanost zvyšuje úspěšnost moderních ekonomik a řada dalších. Srozumitelná a čtivá kniha je určena všem lidem, kteří se chtějí orientovat v ekonomicko-politických názorech a nespokojují se s jednoduchými a populistickými řešeními.

Manažeři všech úrovní se v čtivé a přehledné knížce dozví, jak se úspěšně vypořádat s deseti situacemi, které lze považovat za jedny z nejobtížnějších v práci a kariéře každého manažera. Zkušený poradce a lektor radí, jak s úspěchem řídit sebe samého, jak si poradit s problematickými pracovníky, jak předávat nepříznivé zprávy, jak motivovat a přesvědčovat, jak zvládat konflikty a stres, jak přijímat změny, jak přejít od řízení k vedení, jak nepropadnout narcismu či jak zvládnout přechod na vedoucí funkci na začátku kariéry. Kniha plná praktických rad, tipů a příkladů se stane vaším nejlepším pomocníkem.

Učte se z chyb druhých, je zbytečné dělat vlastní chyby. Manažeři, kteří při řízení svých lidí dělají ty nejzásadnější chyby, své firmě škodí a stojí ji spoustu peněz. Neděláte vy či vaši kolegové manažeři tyto chyby také? Pojďte se na ně podívat a dozvědět se, jak se těchto chyb vyvarovat či je přestat dělat. Nejvíce firmě škodí manažeři, kteří nejsou schopni svým spolupracovníkům jasně říci, co od nich očekávají, nebo své požadavky stále mění, kteří nejsou schopni včas rozhodnout (a přitom trvají na tom, že budou rozhodovat o každé drobnosti), kteří se svým okolím nekomunikují a ponechávají je v nejistotě, kteří brání nezbytným změnám, vyžívají se v zastrašování svých podřízených apod. "Polehčující okolností" těchto manažerů je pouze to, že ukazují, čeho se vyvarovat. Demonstrují, jak (ne)ničit morálku zaměstnanců, jak (ne)bránit, aby lidé svým nadřízeným i podniku jako celku věřili a táhli s ním za jeden provaz nebo aby se sami snažili svou práci zlepšovat. Zaměřte se u sebe a v celé firmě na chyby, které patří k dlouhodobě nejzávažnějším - jsou to ty nejdražší řídicí chyby.

Vysokoškolská učebnice Teorie národního hospodářství vychází již ve čtvrtém, aktualizovaném vydání, které reaguje na nejnovější poznatky v oblasti ekonomie. Cílem této knihy je vysvětlit čtenáři základní principy ekonomického uvažování a objasnit rozhodující vztahy mezi ekonomickými veličinami a jevy, nezbytné k porozumění hlavním ekonomickým problémům. Výklad se snaží omezit použití formálního aparátu ekonomické teorie, důraz je kladen na národohospodářské a institucionální souvislosti ekonomie. Doc. PhDr. Ing. Jan Urban, CSc., působí jako vedoucí katedry teorie národního hospodářství na Právnické fakultě Univerzity Karlovy.

Jste připraveni na konečné zúčtování? Měli byste být, protože vtělené zlo právě míří do Prahy. Otevření dimenzionální trhliny bylo pouhou předehrou, ten hlavní boj teprve přijde. Bude se při něm cestovat časem, budou se přepisovat dějiny a psát nové. Události posledních dní jsou však plné krve a nemyslícího, zfanatizovaného násilí, které se v touze po čerstvém mase nezastaví před ničím. Vyvyan se ocitá ve spárech někoho, kdo mu poodhalí jeho pravou podstatu, kterou však v sobě Vyvyan ne a ne najít. Jeho znovuobjevení bratři dělají svému pánu čest, přišli splnit misi s jasným cílem – a ten pro Řád nevypadá vůbec dobře. Existuje pro Prahu a celý svět ještě nějaká naděje a má vůbec cenu zachraňovat zkažené lidstvo? Otázka, zdali krvavá oběť má či nemá cenu, je v tuto chvíli bezpředmětná: nově příchozí kati ji nekladou, zabíjejí rovnou a bez šance na poslední přání. Série Pragocalypsa se nezadržitelně řítí do finále. Poslední, pátý díl s názvem Soudný den je nejnovějším příspěvkem nakladatelství Fantom Print do soudku určeného pro fajnšmekry žánru městské fantasy. Jan Urban, neúnavný krotitel zombií, spasitel i drtič naší Matičky stověžaté a především autor úspěšné série má pro vás rozuzlení, na které jste tolik napjatě čekali.

Kniha Vezměte život do svých rukou není jen další z mnoha knih o osobním rozvoji. Zkušený kouč Jan Urban vyhází ze své dlouholeté praxe a nabízí praktické a užitečné rady vycházející z reálných příběhu jeho klientů. Naučíme se spoustu užitečných věcí: jak nejrychleji dobít baterky, jak se zbavit zvyků, které nás drží při zemi či jak nejlépe požádat o pomoc, když ji potřebujete.

U severofrancouzského městečka Kresčak (Crécy) se odehrála jedna z nejslavnějších bitev evropského středověku. Anglické invazní vojsko, vedené králem Edvardem III., díky skvělé kázni a progresivní taktice způsobilo těžké ztráty mnohem početnější armádě francouzského krále Filipa VI. Pro české dějiny je tato bitva památná účastí českého krále Jana Lucemburského, který s řadou českých šlechticů a zbrojnošů přispěchal Francouzům na pomoc a v boji nalezl s většinou z nich hrdinskou smrt. Urbanova studie rovněž kriticky hodnotí řadu mýtů a legend, jež se s bitvou pojí.

Svět se změnil k nepoznání a s ním i srdce Evropy. Dimenzionální trhlina sice byla za vysokou cenu uzavřena, ale tím rozhodně nic neskončilo. Po Čechách stále běhá bezpočet nestvůr, které je třeba zlikvidovat, aby mohl být nastolen nový řád věcí a lidská společnost zažila kýžené zmrtvýchvstání. K němu nakonec dojde, i když ne tak jak bylo plánováno… Do pohybu se totiž daly události, se kterými nemohli počítat ani Rafaelovi řeholníci. Ti brzy zjistí, že musejí bojovat nejen se zaběhnutými netvory a zrádcem ve vlastních řadách, ale především s nespočitatelnými hordami nemrtvých, kteří rozsévají smrt, kam přijdou. V této nehostinné atmosféře se ale dějí i malé zázraky. Anebo možná ne? Marika při své cestě zpátky na stanoviště Beta potká někoho, o kom si myslela, že už ho nikdy neuvidí. Brzy si však všimne, že se ztraceným řeholníkem něco není v pořádku. Jsou to všechno jen náhody, anebo jde o předzvěst něčeho daleko horšího?

Pamatujete si heslo pro záchranu světa? Správně, Řád. Nad Prahou se stahují mračna a trhliny chrlí nové nepřátele, kteří si s gustem zaletí trochu zařádit ve městě, jaké ze starověku neznají: v Praze. Bohové i obludy, kterým je jedno, zda ocasem smetou sochu z Karlova mostu, střechu Národního divadla nebo pár civilistů. Řeholníci utrpěli po křivoklátské bitvě ztráty a kromě toho, že zatím netuší, jak zavřít díru do jiných dimenzí, se jejich nově nalezená naděje, klíčová členka Řádu schopná zkopírovat nadpřirozenou schopnost téměř kohokoli, ocitá v rukou únosců. Mezi řeholníky se navíc najde někdo, kdo začne velmi nepříjemně sledovat vlastní agendu a kdo si spásu planety vykládá po svém. Aby toho nebylo málo, dosud se jim nepovedlo sehnat náplast na jednu hodně palčivou ránu: stále nezískali poslední, životně důležitou ingredienci pro elixír mládí. Bez něj nemá Řád příliš velkou šanci bránit svět. I když „nezískali“ není to pravé slovo - spíš „nechytili“. Odrzlí hejskové zkrátka nepadají jenom z postele po prohýřené noci, ale někdy sletí i z daleko větších výšin – a jejich krev má vyšší cenu než zlato. Nakladatelství Fantom Print spolu s Janem Urbanem se vám opět postarají o porci magických střetů, správnou dávku mýtických stvůr, výjimečných schopností a dějových zvratů, a sice ve druhém díle série Pragocalypsa, jenž nese název Krev padlých andělů. Zapomeňte na X-Meny, teď je tu Řád!

Fascynująca powieść o miłości, zdradzie, zazdrości i poświęceniu osadzona w Brwinowie lat 30. XX wieku. Dwie siostry z arystokratycznego rodu zakochują się w tym samym mężczyźnie. Gdy wybucha wojna, jedna z nich, Mania, zostaje uznana za zmarłą, a druga, Helena, staje na ślubnym kobiercu. Niestety, tuż przed wypowiedzeniem sakramentalnego "tak" gestapo wyprowadza ją do piekła – więzienia na Pawiaku. Helena, mająca niemieckie korzenie, trafia do Lebensborn, gdzie brutalny nazistowski system zmusza ją do rodzenia "doskonałych" Aryjczyków. W tym okrutnym miejscu poznaje Hansa, szlachetnego żołnierza wroga, co prowadzi do nieoczekiwanej miłości. Czy uczucie ma szansę przetrwać w tak trudnych warunkach? Jak potoczą się losy Heleny, gdy jej przedwojenny narzeczony powróci? Czy odkrycie rodzinnych tajemnic zmieni wszystko? Autorka, Maria Kocot, to doktor nauk ekonomicznych, pisarka i poetka, która zdobyła uznanie dzięki debiutanckiej książce. Jej prace zostały wyróżnione w wielu ogólnopolskich konkursach literackich, co potwierdza jej talent i pasję do literatury.

Druhý díl temné fantasy série o střetu božské a lidské touhy po moci.Cesta za dvanácti náramky započala. Jenže v zemi, kde se právě probudila nevyzpytatelná magie, je třeba vážit každý krok dvakrát. Saccarovu družinu složenou povětšinou z městské gardy a nezkušených chlapců, kteří nikdy nepřekročili práh města, drží pohromadě jen chatrná víra a slib mrtvého čaroděje. Stačí, aby se jeden jediný z nich dopustil drobného přešlapu, a celá výprava bude v troskách. Navíc je takřka jisté, že Maldebrovi zabijáčtí Hlídači náramků mají oproti družině obrovský náskok… Strážkyně Mlh Syhaia je poslední z ukradených Kostek osudu na stopě. Ví, že si musí pospíšit, pokud má jejímu zloději překazit plán přetvořit budoucnost k obrazu svému. Sama ale začíná postupně tušit, že to, co najde v cíli své cesty, je mnohem děsivější, než bohové vůbec mohli předpokládat. ¨ Do už tak zapeklitých událostí se přimíchá řada nesourodých hráčů – padlý bůh, unesená princezna, cynický nájemný vrah a také mladý farmář, kterého si kvůli jeho horkokrevnosti všimne někdo, kdo mu převrátí život vzhůru nohama. A nejspíš nejen jemu.

Vzestupy a pády jednoho panského rodu. Lichtenburci patřili k panskému rozrodu Ronovců s erbem zkřížených černých ostrví na zlatém štítu. V polovině 13. století odešli na Českomoravskou vrchovinu, kde dolováním stříbra v okolí dnešního Havlíčkova Brodu zbohatli a vytvořili rozsáhlé dominium. Za posledních Přemyslovců patřili k nejmocnějším panským rodům a nejednou ze svých hradů významně ovlivnili průběh českých dějin. Další staletí již byla svědkem jejich poklesu, příslušníci rodu se rozešli do různých koutů království, ale i potom se mezi nimi vyskytli vynikající politici či vojáci, čnící vysoko nad řadové příslušníky české aristokracie. Jako například Hynek Krušina, orebský hejtman a vítěz u Vyšehradu. Rod pánů z Lichtenburka vymřel koncem 16. století na Moravě.

Text knihy vznikal od března 2021 do března 2022. Pandemii covidu za ten rok vystřídala pandemie válečného šílenství po nevyprovokované agresi Ruska na Ukrajinu. Byli jsme do aktuálního dění vtaženi od první chvíle, vědomi si jeho zásadního a dějinného charakteru. Centrálním motivem našich úvah jsou národní mýty, protože na jejich pozadí se odehrávají dramata lidství a lidskosti od nepaměti. Kniha je výrazně doprovozena ilustracemi mladého slovenského ilustrátora Kristiána Štupáka ve výtvarné podobě oceňovaného knižního grafika Milana Nedvěda.

Máte pocit, že den by měl mít alespoň 25 hodin? Rádi byste v daném čase dosáhli více? Pomůže vám tato praktická příručka plná užitečných metod, technik a tipů, jak lépe využívat svůj čas. Řada nástrojů efektivního nakládání s časem je univerzální a využijete je v libovolném prostředí. Široce použitelné jsou také psychologické postupy, pomocí kterých můžete návyky efektivního nakládání s časem získat. Umožní vám proto nejen to, abyste ve svém čase dokázali vykonat více práce, ale i to, abyste měli více ze svého života. Dozvíte se, jak posílit svou motivaci, jaký význam mají osobní cíle, jak vytvořit efektivní časový plán, proč a jak delegovat, jak šetřit čas organizace i svých spolupracovníků apod. Knížka je určena všem, kteří nejsou spokojeni s tím, jak se svým časem nakládají a snaží se omezit jeho plýtvání.

Rok 2012 byl omyl. Staří matematici a astrologové se osudně spletli. Konec světa teprve přijde. Kdy a kde ten mejdan tisíciletí vypukne? Na rok 2017 čekali přes 400 let. Chvíle, kdy se v Praze otevře transdimenzionální díra mezi světy mimo čas a prostor, se blíží. Karma bude narušena a zneužita. Starobylé evropské řády, vzniklé v době Rudolfa II., uvědomující si přicházející konec světa daleko dříve, než na něj senzacechtivá média upozornila, chtějí z magického koláče pražského genia loci ukrojit co nejvíc pro sebe. Česká odnož přísně tajného řádu bere jako vlasteneckou povinnost ubránit hlavní město proti hordě cizáckých mágů prahnoucích po moci a ochránit jej tak před zhroucením a zničením. Kdo by taky chtěl, aby se mu po Václaváku proháněl Cthulhu, zatímco si Marduk s Baalem budou hrát v rozvalinách Pražského Hradu na schovávanou? Podaří se hrstce českých X-menů ochránit matičku Prahu před takřka nezvratným osudem?

První díl temné fantasy série o střetu božské a lidské touhy po moci Magie. Kdysi ve světě lidí na Gambale zcela vládla, jenže jednoho dne se zničehonic vytratila a moc čarodějů pohasla. Teď hrozí, že se vrátí a uvrhne svět do chaosu, s jakým nikdo nepočítal ani v nejdivočejších snech. Do toho bůh Zyrzir přijde o mocné Kostky osudu. Jejich nalezením pověří Strážkyni Mlh Syhaiu, která zamíří právě na vnitřními boji zmítanou Gambalu, aby ztracenou zbraň určující chod dějin našla dřív, než bude pozdě. Pro lidi i pro bohy.

Zvrácenost, s jakou sériový vrah zabíjí mladé dívky, nikdo nepamatuje OKOLÍ PRAHY SVÍRÁ STRACH ZE SADISTICKÉ ZRŮDY LIBUJÍCÍ SI VE VRAŽDÁCH ŽEN VE STYLU BDSM. Deštivé počasí náhodně odkryje plastový barel s hrůzným obsahem. Vrah po sobě nezanechá jedinou stopu, a tak to vypadá, že případ bude odložen. Kde není stopa, není ani podezřelý. Brzy nato je však nalezena brutálně zavražděná mladá žena, o níž není pochyb, že byla před svou smrtí dlouho a trýznivě mučená. A stopy? O nich si středočeská kriminálka může nechat jen zdát. Souvisejí spolu oba případy, nebo se dívky staly obětí pokaždé jiného vraha? Kapitánka Tereza Jindrová tuší, že by nemuselo jít o náhodu. Poté, co si osud krutě zahraje se členy jejího vyšetřovacího týmu, je Tereza nucena požádat o pomoc svého bývalého přítele, svérázného forenzního psychologa Tobiáše Říhala, který kvůli jejich rozchodu od policie odešel. Společně se pokoušejí vraha vypátrat a dopadnout dřív, než zabije někoho dalšího a rozpoutá mrazivou atmosféru děsu. Jenže vrah je vždycky o krok před nimi...

Piękna Żydówka Eleonora i jej siostra Irena trafiają do Auschwitz, gdzie Eleonora występuje jako baletnica na urodzinach esesmana. Wbrew logice, między katem a ofiarą rodzi się zakazane uczucie, a Irena również zaczyna darzyć esesmana uczuciem, co prowadzi do rywalizacji sióstr. Melania, pragnąc przeżyć obozowe piekło, podejmuje pracę w Kommandzie Puff, domu publicznym otwartym przez SS. Jej walka o przetrwanie splata się z rzeczywistymi wydarzeniami z życia obozu. W sercu piekła Melania poznaje wrażliwego Andrzeja, a ich uczucie daje jej siłę do przetrwania. Madame Ganthier, chirurg, po latach wyznaje, że pracowała obok doktora Mengele, zmagając się z moralnymi dylematami. Marianna, mdlejąca na widok krwi, dołącza do partyzantów, stając przed wyzwaniem operacji na ukochanym. Historie zwykłych ludzi, rzuconych w wir wojny, ukazują potęgę uczuć, które mogą przetrwać w mrocznych czasach. Opowieść o heroicznej walce o przetrwanie i miłości, która daje siłę, by przetrwać piekło. Autorka, Maria Kocot, z wykształcenia doktor nauk ekonomicznych, tworzy wrażliwe portrety ludzkich zachowań, ukazując złożoność relacji w obliczu wojny. Jej prace zdobyły liczne nagrody literackie.

Vstupte do fascinujícího světa ekonomie, kde se realita často skrývá pod vrstvami mýtů a iluzí! Orientovat se ve složitých ekonomických souvislostech současného světa není jednoduché. Politici ani média nám to také příliš neusnadňují. Stále se setkáváme s rozbory či komentáři ekonomického dění, které často vycházejí jen z ustálených ekonomických klišé, frází nebo dokonce mýtů. Tato kniha je vaším klíčem k odhalení skutečného fungování ekonomiky. Seznamte se s nejčastějšími mýty, předsudky a pověrami, které se vážou na pravicové i levicové pohledy, stejně jako na dezinformační narativy, které nás obklopují. Zjistíte, proč tyto mýty mají tak silnou přitažlivost a jak být imunní proti jejich vlivu. Pokud se chcete lépe orientovat v ekonomice a činit informovaná rozhodnutí, tato kniha je pro vás nepostradatelným průvodcem. Ponořte se do světa, kde pravda konečně zvítězí nad mýty!

Publikace obsahuje celé a úplné znění zákona č. 262/2006 Sb., zákoník práce, ve znění pozdějších přepisů, který je součástí soukromého práva a upravuje právní vztahy vznikající při výkonu závislé práce mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Skládá se ze čtrnácti částí a postupně se (§1 až §29) věnuje vymezení pracovněprávních vztahů a zákazu diskriminace, dále (§30 až §73a) vzniku a ukončení pracovního poměru, (§74 až §77) dohodám o pracích konaných mimo pracovní poměr, (§78 až §100) pracovní době a době odpočinku, (§101 až §108) bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, (§109 až §150) odměňování za práci, (§151 až §190) náhradě výdajů spojených s výkonem práce, (§191 až §210) překážkám v práci, (§211 až §223) dovolené, (§224 až §247) péči o zaměstnance, (§248 až §275) náhradám škody, (§276 až §299) odborové organizaci a radě zaměstnanců, (§300 až §363) společným ustanovením jako jsou mzdová a platová práva a nakonec (§364 až §394) přechodným ustanovením. V příloze jsou pak uvedeny charakteristiky platových tříd.

Kapituły Kolegiackie: Janowska i Łukowska wraz z Wydawnictwem Unitas przedstawiają ważną publikację opowieść ks. Jana Urbana, który udał się na Podlasie w bardzo niebezpieczną, ale równie upragnioną misję duszpasterską do prześladowanych Unitów.

Přináší charizmatické hnutí duchovní obnovu vychladlé a zesvětštělé církvi? Není jenom jedním z módních směrů v dějinách církve? Autor ThDr. Jan Urban, kazatel Církve bratrské, se snaží ve světle Písma -1. list Korintským 12?14 - poukázat na nutnost souladu charizmatických projevů setickou stránkou života křesťana.

Kniha o služebnících církve a pro ně se zabývá biblickým pohledem na Boží povolání, rozebírá úkoly církevních pracovníků a nabízí přehled dějin kazatelství a návod pro přípravu kázání podle A. Pohla.

Podtitul knihy: "Dny všední a sváteční v životě křesťanské rodiny" Její obsah je zaměřen na problematiku založení rodiny, manželského soužití, života rodičů s dětmi i po odchodu dětí, ale též na otázky životního dozrávání, stáří a odchodu na věčnost.

Firemní kultura a identita jsou termín, které jsou nezřídka ze strany vrcholového managementu firem nesprávně interpretovány. Platí přesvědčení, že firemní kulturu lze začít tvořit, budovat a rozvíjet teprve poté, co bude firma na relevantním trhu, na který vstupuje, etablovaná a až bude dosahovat zisk. Předložená publikace jednoho z předních odborníků v oblasti firemního řízení a managementu docenta Jana Urbana věnuje pozornost právě těm klíčovým postupům, které mají za cíl vnitropodnikovou (firemní) kulturu moderními prostředky vědomě kreovat a rozvíjet tak, aby se firemní kultura a identita zaměstnanců a managementu firmy a s firemními cíli staly nikoliv závažím, ale jednou z hybných sil v rozvoji společnosti.

Publikace, u jejíhož vzniku stála konference Vaše škola 2014: Školská politika, finance a leadership v ředitelské praxi, přináší aktuální pojednání od předních odborníků na školský management, finance, ale také na vztahy mezi řediteli a zřizovateli školských zařízení.

Kniha Management lidských zdrojů určené pro kurzy MBA se zaměřuje na nejdůležitější předpoklady úspěšného řízení lidí. Shrnuje hlavní principy, o které se toto řízení opírá, a věnuje se zásadám vykonávání všech hlavních manažerských funkcí, které jsou s tímto řízením spojeny - výběru zaměstnanců, zadávání úkolů, delegování pravomocí, motivaci a hodnocení osob, komunikaci se zaměstnanci, koučování a vedení spolupracovníků, řízení týmů i řešení konfliktů na pracovišti. Rozebírá i principy odměňování a rozvoje lidských zdrojů, personálního controllingu a řízení personální redukce organizací. Kniha je určena jak pro odborníky (personalisté, kouči, lídři apod.), tak širokou veřejnost.

2., rozšířené vydání knihy se věnuje zásadám úspěšného vykonávání všech hlavních manažerských funkcí zadávání úkolů, delegování pravomocí, motivaci a hodnocení osob, komunikaci se zaměstnanci, koučování a vedení pracovníků, řízení týmů i řešení konfliktů na pracovišti. Rozebírá principy odměňování a rozvoje lidských zdrojů, řízení změn a tvorbu firemní kultury. Vedle principů řízení lidí nabízí i řešení řady typických situací, se kterými se vedoucí či jejich organizace mohou při řízení lidí setkat. Zásady, kterým se věnuje, mají obecnou platnost a nezávisejí na oblasti ani úrovni řízení. Je určena vedoucím pracovníkům i těm, kteří se na řízení připravují.

Ústav práva a právní vědy, o.p.s. vydává společně s European Business School SE další z publikací, která svým tématem zaujme jistě nejen studenty našich postgraduálních profesních programů, ale všechny, kdo mají o problematiku řízení lidských zdrojů a personálního managementu detailní zájem. Publikace se stává přehledným a vynikajícím studijním i praktickým průvodcem v nepřehledné oblasti případových studií a svým zaměřením je univerzálně platná.