Normen Ulbrich Livres

Fachkräftemangel, demographischer Wandel, New Work, Digital Leadership, VUKA-Welt - Personalabteilungen stehen vor einer Fülle von Herausforderungen. Ein gelebtes und relevantes Leitbild schafft dabei eine hohe Motivation, kulturelle Entwicklungen und Change Prozesse voranzutreiben und umzusetzen. Die Autoren bieten Orientierung, wie die Implementierung eines solchen Leitbildes gelinget. Ihr Buch zeigt anhand von Best Practices, wie andere Unternehmen Probleme verantwortlich und eigeninitiativ mit Hilfe aller Mitarbeitenden gelöst und Engpässe überwunden haben. Das Thema "Integration des Leitbilds" wird im Buch als Landkarte dargestellt. Diese wird mit QR-Codes ausgestattet, so dass interaktive Inhalte aus der Karte heraus abgerufen werden können. Inhalte: Wo Leitbilder einen positiven Nutzen spenden Vision, Werte, Mission und Entwicklungslandkarte Das Leitbild ins Unternehmen tragen Integrationsteam Infoveranstaltungen, Events und Reviews Strategien zur Zielerreichung Umsetzung der Vision Mögliche Probleme Wie man dranbleibt

Das Buch bietet Führungskräften im ersten Jahr wertvolle Unterstützung durch wöchentliche Fragen, praktische Herausforderungen und Reflexionsübungen. Es fördert die Selbstreflexion und hilft dabei, als Vorbild zu agieren sowie den hohen Ansprüchen der neuen Position gerecht zu werden. Zudem werden Strategien zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und zur Anpassung an wechselnde Herausforderungen vermittelt, was es zu einem unverzichtbaren Begleiter für neue Führungskräfte macht.