Dr. Tina Ruseva beschreibt in ihrem Buch den Wandel der Arbeitswelt von traditionellen Hierarchien hin zu einer Kultur des Wollens. Sie fordert ein sinnstiftendes Verständnis von Arbeit, das soziale Bindung und Eigenverantwortung fördert. Ruseva ermutigt Arbeitgeber, Communitys zu schaffen, und Arbeitnehmer, aktiv zu gestalten.
