Michaela Daňková Livres

Všichni bychom rádi prokoukli druhé a zjistili, kdo nám přeje dobro a kdo nám chce uškodit. Jak dlouho nám trvá poznat, na koho se můžeme spolehnout? Často si říkáme: „Jak jsem mohl být tak slepý?“ Proto je důležité naučit se lépe rozpoznávat lidskou povahu. Publikace nabízí osvědčené techniky pro řízení lidí a zamýšlí nad tím, jak efektivně pracovat s klíčovými členy týmu, včetně těch, kteří nás v práci rozčilují. Zjistíte, jak se začlenit do zaběhnutého týmu jako nový šéf a jak vycházet s různými generacemi zaměstnanců, od nováčků po zkušené profesionály. Autorka se zaměřuje na situace, které mohou vést k úspěchu nebo naopak k neúspěchu v oblasti vedení. Vychází z praktických zkušeností podnikatelů, manažerů a dalších odborníků, které potkala během své praxe. Jejím cílem je poskytnout čtenářům návod, který jim pomůže v každodenní práci s lidmi. Očekává, že publikace se stane cenným průvodcem pro zvládání různých situací, s nimiž se čtenáři setkávají.

Vázne vám v práci komunikace a nevíte, co s tím? Nezoufejte! V této knize najdete spolehlivý návod, jak se vyhnout komunikačním pastem, na něž můžete narazit ve vztahu šéfa a podřízeného. Svůj recept na míru tu najdou také lektoři, mentoři i koučové, kteří zjistí, jak lépe pracovat s klienty.

Nevycházíte se svým šéfem? Řekneme vám, proč to mezi vámi „neklape“. Máte nového šéfa a nechcete nic pokazit? Poradíme vám, jak na to. Inspirujte se příběhy ze života a zjistěte, co zafungovalo jinde. Tato kniha vnese do vašeho vztahu se šéfem nové podněty a pomůže vám, aby se vám společně lépe pracovalo.

S koučováním se takříkajíc "roztrhl pytel". Koučuje se vedení zaměstnanců, rozvoj učitelů, výchova dětí, prodejní výsledky, sport, vyváženost "rodina-práce", a dokonce i sex. Koučovat můžeme svého šéfa, kolegy, zaměstnance, manžela, děti i sami sebe. Nemůžeme se proto ani divit, že když se řekne kouč, tak hodně lidí zpozorní: "Kouč - aha, to je ten ‚chytrák', co nám nic neřekne, pořád se nás bude ptát a nakonec za to chce zaplatit?" Koučování není všelék, ale je dobré si uvědomit, že se jedná o účinný způsob řízení, který nám může hodně pomoci. Stačí jen uplatňovat jej na správných místech a u správných lidí. Inspirujte se proto v právě aktualizované a doplněné knize Koučování - kdy, jak a proč. Obohatí váš rejstřík práce s lidmi, pochopíte díky ní hlavní principy koučování a naučí vás naplňovat je v každodenní praxi. Přejeme vám mnoho úspěchů při praktickém koučování a řízení.