Laszlo Bock Livres

Google receives over 1,500,000 unique job applications annually, and this book explains why. It highlights the importance of learning from both your best and worst employees, advocating for hiring individuals who are smarter than you, and suggests that paying unfairly can actually be fairer. The author, Laszlo Bock, emphasizes that our work experience should not be demotivating or dehumanizing. He presents a compelling manifesto aimed at transforming the workplace, offering a new philosophy and a blueprint for attracting top talent while ensuring they thrive. The treatment of employees significantly impacts overall success. Through twelve engaging chapters, Bock shares surprising lessons from various industries, including insights from one of history's most successful companies, which is consistently rated among the best places to work. His extensive experience is distilled into actionable principles for teams of any size. The book demonstrates how to balance creativity with structure, leading to measurable success in both quality of life and market share. It encourages readers to build a better company culture from within and to rekindle their passion for work. As the nature of work evolves, this book prompts reflection on how to adapt.

In this trio of novellas set in WWI-era London and post-WWI Weimar, Paris, and Prague, three women are cursed with confronting unbearable personal crises over and above the stress of war and its aftermath-and decide for themselves where the line between right and wrong truly lies.

Kniha, která slaví úspěch v mnoha zemích po celém světě „Prací strávíme v životě nejvíce času. A proto není správné, aby nás práce demotivovala a odlidšťovala,“ říká Laszlo Bock, šéf personalistiky ve firmě, která změnila svět informací. Toto je stěžejní myšlenka knihy Nová pravidla: Google – pohled zevnitř – přesvědčivého a překvapivě hravého manifestu, jenž předkládá mj. taková doporučení: - odeberte manažerům moc nad zaměstnanci - učte se od svých nejlepších zaměstnanců – a také od těch nejhorších - zaměstnávejte pouze lidi, kteří jsou lepší než vy – bez ohledu na to, jak dlouho je budete muset hledat - nebojte se nerovnosti mezd (je spravedlivější) - nevěřte intuici – využívejte k předvídání a utváření své budoucnosti data - buďte otevření, transparentní a přijímejte zpětnou vazbu - jste-li spokojeni s mírou svobody, kterou jste dali svým zaměstnancům, je to ještě málo

Laszlo Bock is HR-manager bij Google, het bedrijf dat meermaals is uitgeroepen tot meest aantrekkelijke werkgever wereldwijd. Wat maakt Google tot het paradijs voor iedere werknemer? Laszlo Bock geeft in De toekomst van werk allerlei voorbeelden uit de dagelijkse praktijk - van bekende bedrijven die succesvol zijn maar waar het vreselijk is om te werken en van kleinere bedrijven met spectaculaire resultaten dankzij de goede omgang met de werknemers. Hij laat zien dat werknemers je versteld doen staan wanneer je ze vrijheid geeft, hoe één e-mailbericht de productiviteit enorm kan verhogen en hoe zowel de beste én de slechte werknemers van groot belang zijn. De toekomst van werk is daarmee niet alleen een bron van informatie, maar eveneens van inspiratie voor een beter leven, op het werk maar ook daarbuiten.