Lee Hough Livres

Interviewing in today's fiercely competitive job market can seemlike walking through a minefield. New trends in corporate strategyand structure have led to dramatic changes in what employers lookfor in prospective employees and in the types of questions you willbe asked during an interview.In this revised and expanded edition of their bestselling careerguide, two experienced counselors share their inside knowledge--and the expert advice of Fortune 500 recruiters --to equip youwith the interviewing skills you need to land the job. Here's whereyou'll find:* The key characteristics that leading companies look for inprospective employees --and how to project them* The fifty most frequently asked questions --as well as detailedscripts of the best answers* The Power Prep Strategy --practice sessions to perfect yourinterview techniques* Tips on positioning yourself during an interview --how to conveyyour added value* Strategies for power negotiating, overcoming differences with aninterviewer, narrowing your job search --and much more.

Zwei angesehene Experten im Bereich der Jobrekrutierung enthüllen zuverlässige Techniken für eine erfolgreiche Jobsuche. Der Fokus liegt auf dem wichtigsten Teil jeder ernsthaften Jobsuche – dem Vorstellungsgespräch. Basierend auf der Annahme, dass jede Frage, die ein Interviewer stellt, in eine von sieben grundlegenden Kategorien fällt, wird ein systematischer Ansatz für Interviews entwickelt, der Jobsuchenden einen einzigartigen Vorteil verschafft. Zu den behandelten Themen gehören die Geheimnisse des Interviewens in der Unternehmenswelt, wichtige Trends der 1990er Jahre, Strategien zum „Lesen“ des Interviewers, was man während eines Interviews vermeiden sollte, und wie man das bestmögliche Angebot verhandelt. Selbsttests am Ende der Kapitel helfen Ihnen, Ihre Fähigkeiten und Ihr Wissen für das bestmögliche Vorstellungsgespräch zu verfeinern.