De zaak Kooistra: opkomst en ondergang van een horecamagnaat en de dubieuze rol van Heineken
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Biografie van de in 2010 door zelfmoord om het leven gekomen horecamagnaat die op zijn hoogtepunt eigenaar was van meer dan tachtig zaken.
Unternehmen sind in besonderer Weise zum Wandel gezwungen. Es ist allerdings kein Geheimnis, dass der dauerhafte Zwang zu Veränderungen ermüdend wirkt. Sand gerät ins Getriebe des Veränderungsprozesses, der Wandel gerät ins Stocken. Mit vier anschaulichen Modellen zeigen die Autoren, wie Veränderungsprozesse sicher bewältigt werden können. So bleiben Stabilität, Innovation und Wachstum des Unternehmens auch im Wandel stets garantiert.
Het Dilemma tussen Noodzakelijke Verandering en Veranderingsmoeheid