Lucie Depoo Livres

Předkládaná publikace představuje základní studijní literaturu pro předmět Management lidských zdrojů, zabývající se problematikou jednotlivých personálních činností, které vykonávají manažeři a specialisté řízení lidských zdrojů a představuje nové směry personální práce. Publikace shrnuje nejdůležitější poznatky zoblasti managementu lidských zdrojů a slouží primárně k výuce na Vysoké škole ekonomie a managementu a také široké odborné veřejnosti, studentům jiných vysokých škol, personalistům a manažerům.

Talent management představuje vzájemné aplikování nejlepších zásad a přístupů, které se v praxi osvědčily v oblasti získávání a výběru zaměstnanců, vzdělávání a rozvoje, a v neposlední řadě odměňování a péče o zaměstnance. Důležitost problematiky lze spatřovat i v trendu stárnutí populace, kdy je nutné v organizacích stále více identifikovat talentované zaměstnance, kteří by se stali nástupci klíčových zaměstnanců a mezi nimiž by byla zajištěna kontinuita znalostí. Tato vysokoškolská učebnice předkládá souborné informace o talent managementu studentům, ale i odborné veřejnosti tak, aby bylo možné se seznámit s principy, modely, metodami, procesy postupy, vyhodnocením, se zpracováním, s implementací a využíváním talent managementu. Stejně tak vede všechny čtenáře k tomu, aby se nad principy talent managementu zamysleli a sami si uměli vydedukovat základní souvislosti pro vlastní práci s lidskými zdroji.