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Rochelle Kopp

    ソフト・マネジメントスキル
    雇用摩擦
    外国人とビジネスでうまくつきあう方法
    ビジネス・コミュニケーション
    アルク新書 - 7: 反省しないアメリカ人をあつかう方法
    The rice-paper ceiling
    • ビジネス・コミュニケーション

      Business Communication

      • 107pages
      • 4 heures de lecture

      コミュニケーションの基本は、「自分の意見を他人に伝えること」と「他人が言おうとしていることを理解すること」に尽きる。ビジネス・コミュニケーション能力を身につけることは、ビジネスパーソンが成果を上げるための最も確かな方法の1つである。

      ビジネス・コミュニケーション2008
    • 外国人とビジネスでうまくつきあう方法

      How to Work Well with Non-Japanese: ビジネス 英会話表現 も 多数 収録!

      • 235pages
      • 9 heures de lecture

      異文化コミュニケーションに精通する外国人著者2人が書いた、日本人ビジネスパーソンに向けての格好の入門書。コミュニケーションにおける日本人の弱点と強みを把握し、適切な対応を図れば、きっとビジネスはうまくいきます。

      外国人とビジネスでうまくつきあう方法2003
    • ソフト・マネジメントスキル

      Soft Skills for Managers: How to Inspire Your Team / こころをつかむ部下指導法

      • 267pages
      • 10 heures de lecture

      日本人マネージャーは、総じて職務の知識や技能などのハードスキルにはすぐれていますが、ソフトスキルがとても弱いことが目立ちます。ソフトスキルとは、人間関係、意思疎通、指導、評価などを上手に進めるコミュニケーションやリーダーシップの能力で、仕事そのものではありませんが、どんな仕事においても必要となる職務遂行能力です。

      ソフト・マネジメントスキル2003
    • アルク新書 - 7: 反省しないアメリカ人をあつかう方法

      アメリカ人コンサルタントが日本語で綴った、異文化ビジネス・ケーススタディー

      • 277pages
      • 10 heures de lecture

      アメリカ人がアメリカ人の管理法を説いた、異色の日米異文化論。アメリカ人部下や同僚を扱いあぐねている日本人ビジネスパーソンと、アメリカ人と心底わかりあいたいと思っている国際派日本人に捧げるガイダンスである。

      アルク新書 - 7: 反省しないアメリカ人をあつかう方法1998
    • The rice-paper ceiling

      Breaking through Japanese corporate culture

      • 270pages
      • 10 heures de lecture

      The rice-paper ceiling is the obstacle to advancement faced by non-Japanese working in Japanese corporations. This analysis looks at why the rice-paper ceiling exists and offers strategies for overcoming it. It aims to help employees evaluate their situations and understand their Japanese bosses.

      The rice-paper ceiling1994
      3,0
    • 雇用摩擦

      日本企業の文化破壊

      • 248pages
      • 9 heures de lecture
      雇用摩擦1993