Argues that it doesn't take a creative genius to implement a great innovation, what it really takes is a strategy with three components: organization and execution; forces of community and leadership capability.
The Messy Middle is the indispensable guide to navigating the volatility of new ventures and leading bold creative projects. Creating something from nothing is an unpredictable journey. The first mile births a new idea into existence, and the final mile is all about letting go. We love talking about starts and finishes, even though the middle stretch is the most important and often the most ignored and misunderstood. Broken into three sections with 100+ lessons, this no-nonsense book will help you: endure the roller coaster of successes and failures by strengthening your resolve, embracing the long-game, and short-circuiting your reward system to get to the finish line; optimize what’s working so you can improve the way you hire, better manage your team, and meet your customers’ needs; finish strong and avoid the pitfalls many entrepreneurs make, so you can overcome resistance, exit gracefully, and continue onto your next creative endeavor with ease. With insightful interviews from today’s leading entrepreneurs, artists, writers, and executives, as well as Belsky’s own experience working with companies like Airbnb, Pinterest, Uber, and sweetgreen, The Messy Middle will outfit you to find your way through the hardest parts of any bold project or new venture.--adapted from Amazon.com.
"Will give you a toolkit for tackling the challenges of a 24/7, always-on workplace. We'll show you how to build a rock-solid daily routine, field a constant barrage of messages, find focus amid chaos, and carve out the time you need to do the work that matters." -- Book cover.
Pomysły są jak dzieci – nie wystarczy je wymyślić, trzeba je również wprowadzić w życie. Kluczowe jest rozbicie projektów na mniejsze części oraz zarządzanie energią podczas ich realizacji. W świecie zafascynowanym innowacjami łatwo zakochać się w pomysłach, jednak kreatywność sama w sobie nie wystarczy. Społeczeństwo często dzieli ludzi na „lewo-” i „prawopółkulowych”, zakładając, że te części mózgu nie współdziałają efektywnie. W rzeczywistości, połączenie kreatywności z organizacyjnymi umiejętnościami prowadzi do rozwoju cywilizacji i urzeczywistnienia niezwykłych pomysłów. Błyskotliwe umysły mogą zmieniać świat, ale muszą pokonać trudności, takie jak dezorganizacja czy perfekcjonizm. Warto więc skupić się na urzeczywistnianiu pomysłów, które przetrwają próbę czasu. Poznaj techniki, które przekształcają zdezorganizowane kreatywne jednostki w zorganizowane zespoły: generuj pomysły z umiarem, działaj bez uprzedzeń, zachęcaj do sporów w zespole i współzawodnictwa, a także redukuj projekty do trzech kluczowych elementów. Pomysły nie mają wartości, jeśli nie można ich zrealizować.