When it comes to recruiting, motivating, and creating great teams, McCord says most companies have it all wrong. She helped create the high-performing culture at Netflix, and now she shares what she learned. McCord advocates practicing radical honesty in the workplace, saying good-bye to employees who don't fit the company's emerging needs, and motivating with challenging work, not promises, perks, and bonus plans.
Patty McCord Livres
Patty McCord repense notre façon de travailler, en appliquant l'esprit d'innovation de la Silicon Valley pour défier les normes établies et remettre en question la notion même de 'bonnes pratiques'. Forte de sa vaste expérience auprès de géants technologiques mondiaux et de startups agiles, elle a constaté de visu comment les entreprises peuvent devenir complaisantes et les employés désengagés. McCord se consacre à diffuser le message selon lequel nous pouvons fondamentalement changer les cultures d'entreprise, partant du principe que les individus arrivent au travail en adultes accomplis, désireux d'avoir un impact et d'être fiers de leurs contributions.
The book offers insights from one of the architects behind the influential Netflix Culture Deck, exploring innovative approaches to company culture, leadership, and employee empowerment. It emphasizes the importance of transparency, freedom, and responsibility in fostering a high-performance workplace. Readers can expect practical strategies and thought-provoking ideas that challenge traditional corporate norms, making it a valuable resource for leaders and organizations aiming to cultivate a thriving culture.
Сильнейшие. Бизнес по правилам Netflix
- 192pages
- 7 heures de lecture
Netflix – одна из главных развлекательных компаний, поставщик и производитель фильмов и сериалов. Бывший директор по персоналу Netflix Патти Маккорд делится бесценным опытом создания команды мечты, нацеленной на общее дело. Книга о том, как воспользоваться уроками Netflix и применить разработанные принципы и практики в управлении компанией. Мощные практические инструменты от Netflix. С их помощью можно построить высокоэффективную команду, которой не будет равных на рынке. МакКорд прописала принципы радикальной честности на работе, которые помогут отсеять неэффективных сотрудников и мотивировать лучших. Вы научитесь: - находить талантливых сотрудников; - вовлекать интересной работой, а не бонусами и обещаниями; - увольнять без сожаления тех, кто не подходит компании; - создадите культуру производительности, ведущей к высокой прибыли.