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Richard Barrett

    Alles, was ich über Werte gelernt habe
    Liberating the Corporate Soul
    What My Soul Told Me
    The Hebridean Way
    Everything I Have Learned About Values
    Evolutionary coaching : a values-based approach to unleashing human potential
    • Evolutionäres Coaching

      Wie Sie mit Werten menschliches Potential entfalten

      • 304pages
      • 11 heures de lecture

      „„Ich kann dir dieses Buch nur ans Herz legen. Aus meiner Arbeit mit Menschen und Bewusstsein weiß ich um den zentralen Stellenwert von Werten.“ Veit Lindau Deutscher Buchautor und Coach in den Bereichen Selbsterkenntnis, Berufung, Beziehung und Meditation. Richard Barrett ist ein weltweit anerkannter Meinungsbildner auf dem Gebiet der wertebasierten Führung, der kulturellen Transformation, der persönlichen Entwicklung und der Messung des persönlichen, kulturellen und gesellschaftlichen Wohlbefindens. Er ist Präsident der Barrett Academy for the Advancement of Human Values, der Gründer des Barrett Values Centre, der Leiter der Global Humanity Awareness Initiative, der Erfinder von Barrett Culture Analytics for Organizations und Global Wellbeing Indicators for nations, Mitglied der World Business Academy und ehemaliger Wertekoordinator der Weltbank. Richard Barrett ist auch ein Gründungsmitglied der V20 (Values) Task Force der G20.

      Evolutionäres Coaching2021
    • Alles, was ich über Werte gelernt habe

      • 139pages
      • 5 heures de lecture

      Mit diesem Buch hat Richard Barrett eine Arbeit über sein Herzensthema vorgelegt. Ein Buch, in dem er aus seiner jahrelangen Beschäftigung mit Werten schöpft. Man spürt beim Lesen, wie sehr ihm daran liegt, grundlegende Erkenntnisse über Menschen und Organisationen zu formulieren und seine Leser damit zu inspirieren. Das Buch nimmt uns mit und lässt uns eintauchen in unser eigenes Wertesystem: Was ist uns wichtig und warum? Es öffnet uns die Augen für den größeren Zusammenhang: Werte spiegeln unsere Bedürfnisse wider und prägen unsere Entscheidungen und Handlungen. Indem wir verstehen, was uns im Inneren antreibt, können wir uns weiterentwickeln und verändern. Ein wertvoller Anstoß für Menschen auf der Suche nach einem erfüllten Leben. Doch Barrett zeigt auch, dass das gleiche Muster für größere Aggregate gilt: Organisationen auf dem Weg hin zu einer erwünschten Unternehmenskultur und Nationen auf der Suche nach einem guten gesellschaftlichen Miteinander.

      Alles, was ich über Werte gelernt habe2019
    • Everything I Have Learned About Values

      • 140pages
      • 5 heures de lecture

      Featuring a compilation of Richard Barrett's profound insights, this book distills decades of groundbreaking work into accessible frameworks. It emphasizes the transformative potential of applying these insights for individuals and organizations, suggesting that widespread adoption could lead to a significantly improved world. The work serves as both a guide and inspiration for personal and collective growth, reflecting Barrett's deep understanding of human values and organizational development.

      Everything I Have Learned About Values2018
      5,0
    • The Hebridean Way

      • 192pages
      • 7 heures de lecture

      Guidebook to walking the Hebridean Way, a 155 mile (247km) walking route along the length of the Outer Hebrides. From the island of Vatersay to Stornoway on Lewis, the waymarked route can be walked in 8 to 13 days and crosses a variety of terrain including shell beaches, rugged hills and wild moor. Also includes an extension to the Butt of Lewis.

      The Hebridean Way2017
      4,1
    • No matter what type of coach you are, if you are concerned with the healthy psychological growth of your clients, this is a book you should read. It is not about coaching per se, it is about the framework of human development that coaches need to be familiar with in order to facilitate the full emergence of their client's potential: not just helping people become more proficient at what they do, but helping them participate in their own evolution, the evolution of their organizations, the evolution of our global society and the evolution of our species. Part I explores the theory of human emergence, providing a detailed description of the seven stages of psychological development, the evolution of cultural world views, the evolving structure and operation of the human mind/brain and the six evolutionary stages in human decision-making.

      Evolutionary coaching : a values-based approach to unleashing human potential2014
      4,4
    • This book provides a practical step-by-step guide to soul activation. This four step process involves: Connecting with your soul; Befriending your soul; Trusting your soul; Becoming one with your soul. You are a soul in a human body but your ego is unaware of this. To fully step into soul consciousness, you must learn how to align the beliefs of your ego with the values of your soul, and commit to leading a values and purpose-driven life. The ultimate arbiter of where you have got to on your journey into soul consciousness is the quality of the connections you have with other people-not just your family and friends, but the strangers around you. Every person you meet is a soul who is working on the same project as you-promoting the evolution of human consciousness. Rejoice in your common heritage and purpose by connecting with them wherever you are and whenever you can. When you fully realize who you are, you will understand that in caring for others, you are caring for yourself.

      What My Soul Told Me2012
      4,2
    • Liberating the Corporate Soul

      • 246pages
      • 9 heures de lecture

      The book argues that ethical and socially responsible behavior is essential for achieving high performance and global success in business. It provides compelling reasons and frameworks for integrating these values into corporate practices, highlighting their impact on long-term sustainability and competitive advantage. Through various examples, it emphasizes the importance of aligning business strategies with ethical standards to foster trust and loyalty among stakeholders.

      Liberating the Corporate Soul1998
      4,2