Handbuch der Menschenkenntnis
Mutmaßungen aus 2500 Jahren
Laurence J. Peter Ordre des livres (chronologique)
16 septembre 1919 – 12 janvier 1990
Cet auteur explore l'étude des hiérarchies et de leur impact sur le comportement humain et les organisations. Son travail examine souvent comment les systèmes peuvent favoriser ou entraver le progrès et l'efficacité. Un thème clé est de comprendre comment les individus naviguent dans ces structures et comment elles peuvent être optimisées. Ses réflexions offrent des perspectives précieuses sur la dynamique du pouvoir et de la gestion.
Le monde selon Peter ou les subtilités de la pyramide hiérarchique
- 177pages
- 7 heures de lecture
Peter récidive cette fois avec l'idée (assez connue) que les systèmes organisationnels ou les bureaucraties ont tendance à évoluer au point d'en venir à occuper tout le temps et tout l'espace. Stimulant.
Hainer Kober, geboren 1942, lebt in Soltau. Er hat u. a. Werke von Stephen Hawking, Steven Pinker, Jonathan Littell, Georges Simenon und Oliver Sacks übersetzt. Dr. Laurence J. Peter, 1919 in Vancouver/Kanada geboren, war tätig als Lehrer, Erziehungs- und Sozialberater, Schulpsychologe, Gefängnislehrer und Universitätsprofessor. Er ist der Erfinder und Autor des «Peter-Prinzips», des «Peter-Programms» sowie von «Das Peter-Prinzip im Lichte neuer Forschung». Laurence Peter starb 1990 in Kalifornien.
191 pages. Ex-Library. Book and Jacket are both in Good condition. There is some light shelf and reading wear, but still a presentable copy.
Peter-Prinzip im Lichte neuerer Forschung
Peter's People
- 223pages
- 8 heures de lecture
Peter's people
Blending wit and wisdom, Dr. Peter discusses the need for individuals to realize their potential if they are to achieve happiness in life
Why is the human race foundering in a morass of occupational, academic, and administrative inefficiency? Here, at last, is the answer in the delightful, dead-pan humor of this book. Not only do the authors reveal why the world is so completely screwed up, but they provide proven techniques for creative control of personal, social, and business problems. They analyze the reasons for human failure and tell how to achieve a state of well-being by avoiding that unwanted, ultimate promotion. Students of Freud, Potter, and Parkinson will be fascinated by this satirical examination of man's tendency to escalate himself to oblivion at his level of incompetence.
Le principe de Peter vous plongera dans l'émerveillement, en vous faisant découvrir que votre patron, votre chef de service, votre contremaître... sont moins compétents que vous ne le croyez. Vous serez étonné de constater que, malgré cette incompétence, ils ont pu s'élever aussi haut dans l'échelle sociale. Peut-être vous poserez-vous la question : et moi ?
![Das Peter-Programm oder der 66-Punkte-Plan [Sechsundsechzig-Punkte-Plan], mit dem man Problemen, Pannen und Pleiten Paroli bieten kann](https://rezised-images.knhbt.cz/1920x1920/87686074.webp)
