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Charles Lattmann Ordre des livres

    1 janvier 1913 – 1 janvier 1995
    Ethik und Unternehmensführung
    Die Förderung der Leistungsbereitschaft des Mitarbeiters als Aufgabe der Unternehmensführung
    Die Personalfunktion in der Unternehmung
    Wissenschaftstheoretische Grundlagen der Personallehre
    Die Humanisierung der Arbeit und die Demokratisierung der Unternehmung
    Führungsstil und Führungsrichtlinien