Peter Bopp Ordre des livres

Dieses Buch wendet sich an alle, die im Betrieb mit der Bearbeitung von personellen Einzelmaßnahmen wie Einstellung, Versetzung und Kündigung zu tun haben. Der Autor setzt sich in dem in sechster Auflage vorliegenden Werk unter anderem mit dem Umfang der Unterrichtungs- und Vorlagepflichten des Arbeitgebers gegenüber dem Betriebsrat auseinander. Es wird erklärt, wann und in welchem Umfang der Betriebsrat zuständig ist und wann ein Zustimmungsverweigerungsrecht vorliegt. Die Darstellung von Sonderfällen und prozessualen Fragen runden den Inhalt ab. Neben der aktuellen Rechtsprechung legt der Autor vor allem Wert auf die Veranschaulichung rechtlicher Bestimmungen durch Beispiele, Schaubilder und Formularmuster. So will er sein Buch für den Anwender verständlich und praktikabel machen.

Die Geschäftsführung des Betriebsrats gehört zum Handwerkszeug eines jeden Betriebsrats, denn bei allem Engagement müssen bestimmte Formen eingehalten werden. Aus diesem Grunde haben die Autoren ihre Erfahrungen in diesem Bereich für die Praxis niedergeschrieben.

In kürzester Zeit zur richtigen Lösung ? Das aktuelle Nachschlagewerk für arbeitsrechtliche Probleme im Betrieb Arbeitsrecht ist geprägt durch Richterrecht, vor allem durch die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts. Die Lösung sämtlicher arbeitsrechtlicher Problemstellungen muss sich an dieser Rechtsprechung orientieren. Gleichzeitig wird es immer schwieriger, sich in der Fülle der ständig hinzukommenden richtungweisenden Entscheidungen der Arbeitsgerichtsbarkeit zurecht zu finden. Hier führt Sie die seit vielen Jahren bewährte und stets aktualisierte Rechtsprechungsübersicht zum Arbeitsrecht in kurzer Zeit zur richtigen Entscheidung. Im März 2014 ist nun aktuell die 13. Auflage erschienen. Sie enthält die wichtigsten Entscheidungen zum Arbeitsrecht. Schnell und einfach dank der alphabetischen Sortierung der gängigen arbeitsrechtlichen Themenbereiche ist der Zugang zu den Ihre konkrete Einzelfrage behandelnden wichtigsten Urteilen. Ergänzend bietet das Werk viele Hilfestellungen wie Schaubilder, Muster und gesondert gekennzeichnete Hinweise für Ihre Betriebsratspraxis.

Wir bieten unser bewährtes Nachschlagewerk „Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für Betriebsräte“ als aktuelle Rechtsprechungsübersicht in zwei Bänden an: „Betriebsverfassungsrecht für Betriebsräte“ Teil I, und „Arbeitsrecht für Betriebsräte“ Teil II Für die verbesserte Nutzung dieses Buches haben die Verfasser den für Betriebsräte besonders wichtigen Teil des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) nach Paragraphen geordnet bearbeitet und die entsprechenden Gesetzestexte den jeweiligen Kapiteln vorangestellt.

Das Buch bietet Betriebsräten schnelle Problemlösungen bei für sie entscheidenden Fragen aus dem Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht. Mit zahlreichen Schaubildern, Mustern, Beispielen und Hinweisen für die Praxis sowie 2 CDs. Wir bieten unser bewährtes Nachschlagewerk auch in zwei Teilbänden zu jeweils 24,- € an.

Wir bieten unser bewährtes Nachschlagewerk „Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht für Betriebsräte“ nun zusätzlich auch in zwei Bänden an. Das Buch enthält für Sie als Betriebsrat die wichtigsten Endscheidungen der Arbeitsgerichtsbarkeit zum Arbeitsrecht. Schnell und einfach finden Sie hier den Zugang zu den relevanten arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen. Ergänzt wird die aktuelle Rechtsprechung durch Hilfestellungen wie Schaubilder, Muster und gesondert gekennzeichnete Hinweise für die Praxis.

Das Buch enthält für Sie als Betriebsrat die wichtigsten Entscheidungen der Arbeitsgerichtsbarkeit zum Betriebsverfassungsrecht. Schnell und einfach finden Sie hier den Zugang zu den relevanten arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragestellungen. Ergänzt wird die aktuelle Rechtsprechung durch Hilfestellungen wie Schaubilder, Muster und gesondert gekennzeichnete Hinweise für die Praxis.

Überblick über die gesetzlichen Regelungen und die Rechtsprechung bzgl. der Geschäftsführung, Rechtsstellung und Zuständigkeit des Betriebsrats, des Gesamt- und Konzernbetriebsrats.

KurzbeschreibungDieses Buch wendet sich an alle, die im Betrieb mit der Bearbeitung von personellen Einzelmaßnahmen wie Einstellung, Versetzung und Kündigung zu tun haben. Der Autor setzt sich in dem in vierter Auflage vorliegenden Werk unter anderem mit dem Umfang der Unterrichtungs- und Vorlagepflichten des Arbeitgebers gegenüber dem Betriebsrat auseinander. Es wird erklärt, wann und in welchem Umfang der Betriebsrat zuständig ist und wann ein Zustimmungsverweigerungsrecht vorliegt. Die Darstellung von Sonderfällen und prozessualen Fragen runden den Inhalt ab. In erster Linie stellt der Autor hierbei auf die Rechtsprechung ab und legt Wert darauf, bei der Darstellung die rechtlichen Bestimmungen durch Beispiele, Schaubilder und Formularmuster zu veranschaulichen und für den Anwender praktikabel zu machen.