Gunther Olesch Livres

Wie können Sie aktiv dazu beitragen, zu einem der beliebtesten Arbeitgeber zu werden? Dieses Buch zeigt, wie es geht. Sie erhalten einen faszinierenden Erfahrungsbericht von erfolgreichem Employer Branding mit zahlreichen Tipps für die eigene Umsetzung. Ob Gesundheitsmanagement, immaterielle Anreizsysteme oder Bindung von High Potentials - hier erhalten Sie gelebte Human Resources-Ansätze, die Gunther Olesch als Geschäftsführer des Unternehmens Phoenix Contact mit umgesetzt hat. Der weltweite Marktführer im Bereich Verbindungstechnik wurde mehrfach als „Bester Arbeitgeber" ausgezeichnet.INHALTE:- Human Resources als Basis des Unternehmenserfolgs.- Die Globalisierung als Chance der Personalarbeit.- Strategien gegen Fachkräftemangel: Fundament Bildung, Wissen der Generation 50plus nutzen, aktives Gesundheitsmanagement.- Instrumente des Personalmarketings.- Human Resources prozessorientiert organisieren.

Was zeichnet erfolgreiche Unternehmen aus? Einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet eine Personalarbeit, die sich auf die Unternehmensziele ausrichtet und in der Lage ist, die Auswirkungen veränderter Rahmenbedingungen z. B. aufgrund wirtschaftlicher, technologischer und demografischer Entwicklungen frühzeitig zu erkennen und entsprechend aufzugreifen. Das Buch gibt hierzu Orientierungshilfen aus Sicht der angewandten Arbeitswissenschaft, der Verbandsarbeit und insbesondere aus Sicht der betrieblichen Praxis. Phoenix Contact hat zahlreiche Auszeichnungen für sein Personalmanagement erhalten. Die Erfahrungen und Tipps des Autors aus dem betrieblichen Alltag geben auch KMU wertvolle Anregungen und Orientierungshilfen für eine erfolgreiche und nachhaltige Personalarbeit. Geschäftsführer und Personalverantwortliche kleiner, mittelständischer und großer Unternehmen sowie Mitarbeiter, die innerhalb ihres Unternehmens für die Personalarbeit Ideen zur Weiterentwicklung aufgreifen wollen, profitieren von den Orientierungshilfen.

Die systematische Personalentwicklung ist in einem modernen Unternehmen von grundlegender Bedeutung für den geschäftlichen Erfolg. Mitarbeiter müssen dazu gebracht werden, sich engagiert, eigenverantwortlich und kreativ für das Unternehmen einzusetzen. Wie muss also eine zukunftsgerichtete Personalabteilung organisiert sein? Welche Massnahmen muss sie ergreifen, um das Unternehmen voranzubringen? Das Buch liefert leicht verständliche Antworten auf diese Fragen. Ob es um Anwerbung und Einarbeitung neuer Mitarbeiter geht, um Training "on the job", Karrierewege für High Potentials oder das Verhalten von Führungskräften - die Autoren bieten konkrete und praktisch umsetzbare Tipps und Anleitungen. Zahlreiche Tabellen, Checklisten und Formulare sowie die beigefügte CD-ROM erhöhen den praktischen Nutzwert - wenn es auch mit der Innovation leider nicht so weit her ist, wie der Titel verspricht. getAbstract empfiehlt dieses Buch allen Führungskräften, die mehr über effiziente Personalschulung und Weiterbildung erfahren und die gewonnenen Erkenntnisse in ihrem eigenen Unternehmen unmittelbar anwenden wollen